募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験
・看護師、保健士など医療系の職種経験
・公認心理師、臨床心理士などの心理系資格
・人事経験※ITの基礎知識は入社後に養っていただきます。

歓迎条件：
・メンタルサポート、社員面談、人材育成等の経験がある方
・障がい者雇用に携わっていた方
・障がい者への理解があり当サービスに社会的意義を感じる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,250円〜430,000円
固定残業手当/月：40,000円〜70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,250円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回(3月・9月)※実績：月給の4か月分/年
昇給：年2回(3月・9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2丁目10-3 エキスパートオフィス麹町
勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務／リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・出産／育児支援制度
・社員食堂・食事補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産、慶弔、災害、転勤）など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＫｉｎｄＡｇｅｎｔ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
・有料職業紹介事業
・求人、求職情報提供サービスの企画、運営及び管理業務
・研修、セミナー、講演会、講習会等の各種催事の企画、立案、実施、運営及びそれらに関するコンサルティング業務
・就労継続支援施設立ち上げ・運営に関するコンサルティング業務
障がい者向け人材育成型長期インターンシップを主軸に、企業の障がい者雇用の課題解決を行っています。

特徴：
当社は、既存の障がい者雇用の人材サービスでは実現することが難しい、障がい者雇用率にとらわれない雇用の在り方を追及します。障がい者や働く事に工夫が必要な方が、真の意味で職業を通じた自己実現が出来るよう、誠実でクリエイティブな発想を取り入れ、雇用する企業と求職者双方の課題解決に繋がる雇用の在り方を実現します。
当社では以下の３つをビジョンとして掲げ、障がいの有無に関わらず、その方の適正や強みをしっかりと把握し、最大限活躍が出来る企業へとご縁を繋いでいく事を大切にしています。
・障がい者や働く事に工夫が必要な方を雇用する企業に、熱心に・誠実に向き合う
・働く事に困難を抱えるあらゆる個人に、親切に・誠実に向き合う
・「障がい者雇用率」のみが採用・雇用の理由にならない、“誰もが就業を通じた自己実現を目指せる社会”を実現する

取り組み事例：
当社サービスの柱の一つである「デジタル人材育成型長期インターンシップ」は、障がいのある方ひとりひとりの個性を尊重し、企業のDXを推進していくデジタル人材を育成するプログラムです。DXを加速させるデジタル人材不足の中で、ITスキルを習得したデジタル技術を「駆使する」人材を障がい者雇用で実現する、先駆的な取り組みです。「誰一人取り残さず、あらゆる多様な人々が、希望を持って学び、自ら伸びる事が出来る」というスローガンのもと、このインターンに参加した事自体が財産になるように運営を行っています。

当社代表について：
大学を卒業後、衆議院議員事務所にて秘書を務める。退所後、障がい者専門の人材紹介会社へ入社。コンサルティング室立ち上げに参画し、障がいのある方の雇用支援に尽力。その後も大手人材紹介会社にて障がい者雇用領域業務に従事。職後独立を志し、障がい者や働く事に工夫が必要な方が幅広く活躍出来る社会の実現を目指して、当社を設立、代表取締役に就任。