【千葉/印西市】資材調達・仕入担当 車検機器のトップクラスメーカー/年休125日/残業10h/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
彌榮精機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/05
仕事内容
【千葉/印西市】資材調達・仕入担当 車検機器のトップクラスメーカー/年休125日/残業10h/転勤無
〜安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性 ／自動車用検査・試験機器の業界トップクラスメーカー〜
車検機器製品に使用する部品・材料の資材調達・仕入れ業務を担当していただきます。まずは見積取得や発注処理などの実務から担当いただき、将来的にはサプライヤー選定、価格交渉、調達戦略立案などの上流工程にも携わっていただきます。
業務内容
入社後しばらくは調達実務（見積評価／発注／納期管理／検収など）を中心に担当いただきます。資本提携している海外工場を含む、国内外のサプライヤー向けに当社製品特有の精密や電装、機構部品などの購買業務をお任せします。
※海外とのやり取りは日本語の出来るスタッフとのメールでのやりとりが中心です。
また、当社は自社開発にて生産までを一貫して対応しているため、社内の技術部や製造部とも密接に連携する必要があります。
＜主な業務＞
発注業務
発注書の作成、基本契約書の締結／設計部門・生産管理との調整
納期管理
サプライヤーの生産進捗確認、工程表管理／納期遅延リスクへの対応、改善交渉
検収・品質対応
納入品の数量・品質確認／不具合発生時のサプライヤー対応
見積依頼・見積評価
仕様に沿った見積依頼書の作成／複数社の見積比較、価格・納期条件の調整
QCD改善活動
継続的なコストダウン施策／調達リスク管理、代替製品の検討／生産性向上に向けたサプライチェーン改善案の立案
仕入先選定・調査
新規部材や改良部品のサプライヤー探索／品質・コスト・納期（QCD）観点での評価
組織構成：
工務工程課：4名
30代〜50代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。
教育体制
先輩社員のもとOJT研修にてできる業務から少しずつお任せしていきます。業務の幅を少しずつ広げていただき、半年ほどでひとり立ちいただくことを想定しています。
会社・求人の魅力：
・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。
・車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。
・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールーム有
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル
歓迎条件：
・製造業での就業経験
・フォークリフト免許
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,500円〜269,500円
その他固定手当/月：16,000円〜25,000円
＜月給＞
230,500円〜294,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
固定手当：住宅手当一律支給（16,000円〜25,000円／持家か賃貸かなど、居住の状況によって変動）
昇給：有
賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績）
モデル年収：30歳入社 7年目：年収420万（賞与・各種手当含む） 38歳入社18年目：年収700万（賞与・各種手当含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内
勤務地最寄駅：北総鉄道 北総線／印西牧の原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
3カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間55分
対象期間の総所定労働時間：455時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付年金
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用継続制度有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修、通信教育、OJT
＜その他補足＞
【制度】保険支払団体・健保組合補助金制度
【施設】健保組合保養所、スポーツ施設・寮（借上社宅）
【福利厚生サービス】ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーにより数回土曜日出勤の可能性あり
有給取得率12.5日(令和6年度実績)同僚の雰囲気は明るく、話しやすい雰囲気です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 彌榮精機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
標準型（型式基準適用品）車検機器、特殊型車検機器、車検場用全自動式検査ラインシステム、各種自動車診断装置、自動車メーカー完成検査用各種計測機器の開発・生産、４柱リフト各種生産・販売
企業の特徴：
自動車用試験・検査装置や自動車メーカー向け特殊製品の製造・開発等を行っている総合メーカーです。特に車検機メーカーとしては新機種の開発等、業界の先駆者として高い知名度と多くの実績を残しています。また、日本国内に留まらず海外へも製品を輸出する等、開発力・技術力・製品力ともに高い評価を獲得しています。
企業理念：
「２１世紀車社会の安全と環境を推進して価値ある明日の創造に貢献しよう」
私たちは２１世紀が求める車社会の安全・環境問題にすばやく対応する柔軟性と的確に適応する技術力の創造に努め、車の生産からアフターサービスまでの幅広い分野で＜人と車と環境のよりよい関係＞をテーマに的確なソリューションをお届けいたします。