募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
接客販売・自衛隊・営業・介護・保育など“施工管理完全未経験”の方が多数活躍中です

こんな方は是非ご応募ください！
・手に職をつけたい
・研修体制の整った会社で働きたい
・年収を上げたい、稼げるようになりたい
・モチベーション高く前向きな気持ちで働きたい

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜468,600円
固定残業手当/月：31,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,400円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回・賞与年2回（業績に応じて）

モデル年収
入社3年目 2級施工管理技士 450〜600万円
一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
千葉県内のいずれかの現場
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社（2026年〜）
住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時フォロー研修
・資格手当（月額）
5万円：1級施工管理
2.5万円：1級施工管理技士補
3万円：2級施工管理・1級電気工事士
1.5万円：2級電気工事士
1万円：2級施工管理技士補

＜その他補足＞
・ランチ会
・社員交流会/イベント
・スポーツサークル活動
・表彰制度
・異動/転勤選択制度
・勤続感謝旅行
・長期勤続報酬
・選挙タイム
・リファラル採用報酬
・新聞購読奨励
・独立支援
・産業医面談の実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（プロジェクト先により異なる）
夏季冬季休暇・有給休暇・産休育休休暇・育児休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇・マタニティ休暇・生理休暇・おひとりさま休暇・慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

業種

その他サービス

事業内容

事業内容
空調・衛生・電気設備などを手掛けるサブコン各社に対し、設備施工管理・現場監督・CADオペレーター・設計補助などの技術者派遣・業務請負を行う会社です。
長年の業界経験で培ったネットワークと、技術者一人ひとりのキャリア支援を通じて、サブコン業界の人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
設備・サブコンの世界で、技術者として腕を磨きながら、安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。

特徴
当社はサブコンに特化し、業界では異例の退職率10％以下、定着率は90%以上です。
入社時の選考基準が高いからこそ、低い退職率と高い定着率を維持しています。
面談時は人柄を重視し、この人材なら現場で活躍できると胸を張って言える人材を採用しています。
実際にお客様から「NEXT CONSTRUCTIONの人材は良い人が多くて、とても助かっている」と言っていただけることも多く、それこそが私たちのやりがいです。

魅力：
・設備分野に特化したキャリア形成：空調・衛生・電気・消火設備など、得意分野や希望に合わせた案件選択が可能です。
・元施工管理出身による手厚いフォロー：現場の悩みやトラブルも相談しやすく、孤立しにくい環境があります。
・資格取得を全面バックアップ：管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得を推奨し、資格手当制度も充実しています。
・無理なく働ける環境づくり：長期的に安心して働けるよう、労働時間や安全面への配慮をクライアントとともに徹底しています。