【千葉】手術等器材の洗浄・滅菌担当 サポート体制 /福利厚生充実/働きやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エフエスユニマネジメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/11
仕事内容
【千葉】手術等器材の洗浄・滅菌担当 サポート体制 /福利厚生充実/働きやすい環境
ベテラン・ブランク歓迎/サポート体制 /患者様の治療に欠かせない大切なポジション/福利厚生充実
業務内容:
手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。
具体的な仕事の流れ:
・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。
・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。
・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。
・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。
※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。
手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ:
・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。
・使用された医療器材の数を確認します。
・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。
・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。
・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。
組織構成
千葉がんセンター:社員4名、パート7名
千葉大学:社員29名、パート11名
ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。
ポジションの魅力:
担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・滅菌業務の経験のある方
歓迎条件:
・滅菌管理士等の有資格者
・滅菌業務の管理職経験者
・看護師等の病院職員で滅菌経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
344万円〜492万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,683円〜288,415円
固定残業手当/月:31,317円〜44,785円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
233,000円〜333,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細1>
千葉事業所
住所:千葉県千葉市中央区仁戸名町666-2 千葉県がんセンター内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉大学事業所
住所:千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1 千葉大学医学部附属病院内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
個人の希望があれば異動もございますが、基本的には転勤は想定しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:30〜17:30
7:30〜16:30
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※月上限50,000円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※会社都合の転勤者のみ、上限あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。
<その他補足>
社会保険完備
家族手当
定年再雇用制度
慶弔見舞金
育児短時間勤務(小学校3年生修了迄・実働6時間〜)
産前産後休業・育児休業(男女共に取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は評価対象外(昇給・賞与)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
土日祝休み
※三連休以上の場合は出勤の可能性あり
※土曜半日出勤の可能性あり(シフト制)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
配偶者出産休暇(1日)
慶弔休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エフエスユニマネジメント
- 業種
- 医薬品・化粧品(商社)
- 事業内容
- <東証プライム上場のシップヘルスケアグループ/総合医療物流の専門会社/病院内外における医療物流管理システム(SPD)サービス>
【事業内容】
医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。
また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。