ハイキャリアIT人材のマッチング営業 AI活用等の最新技術 元PwC社長直下 裁量 柔軟な働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラウド人材バンク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/27
仕事内容
ハイキャリアIT人材のマッチング営業 AI活用等の最新技術 元PwC社長直下 裁量 柔軟な働き方
営業力を活かしてIT領域に挑戦 元PwC社長直下でOJT 柔軟な働き方 最新技術を取り入れて生産性を高める
採用背景
DXニーズ増加に伴い、導入後のセカンドオピニオンができる人材のニーズが増加しています。事業会社との直契約、市場ニーズが高い個人登録者に絞っており、利益還元率が高く、給与に反映します。
職務概要
企業側のDX人材ニーズを掘り下げながら、最適な登録者をご紹介します。
企業側へは理念や組織文化、事業目標まで丁寧に理解し、表面的な要件だけに頼らないヒアリング、既に登録のある候補者様へAIマッチングを活用しながら金額や業務内容のみならず、フリーコンサルタントの方のキャリア形成や人生にどのような影響があるかも考慮し、より深い提案をしていきます。
働き方
・リモートワーク週2日※研修期間はリモートワーク率は減ります。
・月残業12時間
・有給消化率100%
＜残業時間や有休消化率について、当社の生産性の考え方については、以下の記事も参照ください＞
https://note.com/cloud_hr_bank/n/n294827d6d07d?from=notice
社風
・少人数のチームだからこそ、幅広い業務に挑戦できる環境
「やってみたい」という声が通りやすく、個人の意見が尊重される風土
・経営チームを目指すことが可能
・顧客との長期的な関係性を築くために、顧客志向を重視
企業ミッション
・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営
・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000〜10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： 以下いずれかの経験
・ IT／SI／コンサル業界での営業またはコンサルティング経験
・フリーランスIT人材と案件のマッチング経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験（両手型も歓迎）
・SES事業でのエンジニア・案件マッチング経験
・その他、無形商材の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,160円〜469,709円
固定残業手当/月：115,440円〜173,148円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
428,600円〜642,857円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均12時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ストックオプション（業務成果などに応じて支給を検討）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラウド人材バンク
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 企業理念
人材の流動化により、日本の競争力を強化する
創業の想い
日本の競争力が落ちていると言われて久しい。
例えば、労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中29位で、主要先進7カ国で最下位だ。
また、経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。※
本当にこのままでよいのか。
この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。
では、どのように本問題を解決するのか？
私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。
特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。
例えばAIコンサルタントが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できて、生産性は高まる。そして、余った社員や各種リソースを新規事業にシフトすることで、新たな競争力が生まれる。
私達はこのような循環を生み出すことで、あらゆる組織の競争力を生み出し、日本全体の競争力を強化する。
（※）労働生産性の国際比較2024/IMF 統計データ2024より
事業紹介「デジタル人材バンク」
・案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業とを繋げるプラットフォームです。
・「デジタル人材バンク」の登録者数は4200名以上（2026年4月現在）です。
登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサル会社、野村総合研究所やNTTデータなどのSIer、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
・DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心です。
・登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。
代表取締役
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現 PwCコンサルティング合同会社）に入社。キャリアカウンセラー取得や連続起業等を通じて、2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。