【新橋 課長候補】総務人事(労務)/アパレル事業展開/東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
スターシーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【新橋 課長候補】総務人事(労務)/アパレル事業展開/東証スタンダード上場
アパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続ける /コミュニケーションが活発な社風
業務内容:
ホールディングス化に伴う体制強化のため、総務人事部の次期課長候補として牽引いただける方を募集しています。
具体的には:
・施設設備、備品管理、契約書管理
・社内規定、マニュアル整備
・株主総会、取締役会の事務運営
・福利厚生、慶弔対応
・子会社の総務支援
・人事労務のサポート、チェック業務
※総務メインですが、人事知識を活かしプレイングマネージャー候補として活躍いただきます。※
当社の魅力:
スターシーズ株式会社はアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けています。
新しい事業展開を進めていく上で、意欲的かつ柔軟な対応力を備えた人材確保が重要と考えています。コミュニケーションが活発な社風ですので、ご自身の経験やスキルを存分に活かる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・総務の実務経験がある方
・人事労務の基礎知識(チェック業務など)をお持ちの方
歓迎要件:
・他部署や子会社と円滑に連携できる方
・管理職未経験でも意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):372,750円〜399,375円
<月給>
372,750円〜399,375円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:あり
賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払退職金制度(基本給の6.5%)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
確定拠出年金制度
従業員持ち株会制度
子会社のアパレルブランドの社員割引
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スターシーズ株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容:
衣料品及び服飾雑貨の販売
事業詳細:
トレンドファッションだけでなく、多様な価値観に基づいたブランド、年代を問わないセレクトショップまで、時代が求める商品と店舗展開を行っています。
変化の激しいファッション業界において長年培ったノウハウを活かし、多様性に富んだファッション事業展開をしています。
経営理念:
(1)お客様の満足を最優先にする
お客様の要望やニーズを的確に把握し、品質の高い製品やサービスを提供することを目指します。
(2)品質とデザインの追求
優れた品質と魅力的なデザインを追求し、お客様に喜ばれる商品を提供します。
(3)社会的責任の履行
環境への配慮や労働条件の改善など、企業の社会的責任を果たすことを重視します。
(4)従業員の成長と幸福の追求
従業員のスキルアップや働きやすい環境づくりを行い、従業員の成長と幸福を追求します。
(5)持続可能な経営
経済的な成長だけでなく、企業の持続可能性を考え、長期的な経営を目指します。