【深谷／転勤なし】電気工事施工管理技士 年収500万円〜 基本土日祝休／長期休暇・資格取得支援あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社躍進電気 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/13
仕事内容
【深谷／転勤なし】電気工事施工管理技士 年収500万円〜 基本土日祝休／長期休暇・資格取得支援あり
〜事業拡大中・埼玉エリアで更なる成長を目指す企業／マイカー通勤OK・無料駐車場完備〜
業務内容：
現場代理人として、現場監督を担当していただきます。電気設備の施工管理業務をお任せします。
業務詳細：
【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園（官庁3割、民間7割）
【担当エリア】埼玉県中心、主に407号線沿い（行田、北本、松山、坂戸、高坂、越生、秩父など）や群馬県（前橋、高崎、伊勢崎、太田、館林など）
【工期】通常は8カ月〜1年半ほど
ボリュームにもよりますが、一人複数案件を同時に並行して担当
組織体制・職場環境：
社員数12名（パート含む／社員は11名）
ベテランが多いですが、21歳〜若い社員も増えています。わからない事はなんでも聞けて、相談にものってもらえ一人ひとりが成長していける環境です。
書類が多い時などは、会社の事務員もサポートをしています。
入社後の流れ：
担当者を一人つけ先輩の丁寧な指導の元、少しずつ業務のイメージをつけていただきます。
魅力：
・社内に器具充実のスポーツジムあり（コロナ禍に新設しました。いつでも使い放題です。）
・社員旅行あり（2年に1度は海外にも行きます。）
・希望に応じて働き方の相談可能（残業少なめも可、大きな案件でがっつり稼ぐのも可）
・給与は面接にてしっかり相談（資格の有無だけでなく、これまでの経験物件規模などをきちんとお伺いした上で決定いたします。）
・若手21歳から活躍、資格取得支援制度あり（スキルアップを全面的にバックアップします。）
当社特徴・強み：
・豊富な実績と高い技術力：長年の実績と技術力に基づき、顧客からの信頼を得ており、新規営業をかけずとも仕事が舞い込む状況です。
・成長意欲と事業拡大：事業規模の拡大を目指しており、鶴ヶ島近辺へ新しい営業所設置を計画しています。
・若手育成への意欲：経験者採用を重視する一方で、未経験者や若手の育成にも力を入れています。
・資格取得支援：資格取得にかかる講習費用を会社が負担する制度があります。
今後の展望・戦略：
人員増強：現在の忙しい状況を改善し、より多くの顧客ニーズに応えるため、人員増強および状況により営業所を増やす計画をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・普通自動車第一種運転免許
・電気工事施工管理の実務経験と以下資格
・第2種電気工事士以上、電気工事施工管理技士（2級以上）
歓迎要件：
・第1種電気工事士、または電気工事施工管理技士（1級）をお持ちの方
・CADの使用経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜495,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、経験・スキル・面接結果により決定いたします。
その他固定手当：資格手当
昇給：年1回（業績による）
賞与：年2回（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県深谷市上柴町東4-11-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※直行直帰OK。前日に社用車で帰り、翌朝直行で現場へ行くこともあります。週に2回程度は会社に戻り事務作業などを行います。
＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デー
昼休憩の他、各15分の朝休憩・午後休憩有り
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得講習会費用は会社負担
OJT（入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。）
＜その他補足＞
資格手当：
・2級電気工事施工管理技士：5,000円/月
・1級電気工事施工管理技士：10,000円/月
・第一種電気工事士：5,000円/月
（※上記いずれかの資格をお持ちの場合、支給対象となります。上限15,000円/月）
作業着貸与
携帯貸与（現場の担当以降）
社員旅行（2025年は九州、2024年は北海道と毎年2泊3日程度実施あり、2〜3年に1回程度海外にも行っています）
歓迎会
スポーツジム
資格取得費用会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
日祝＋基本第2、第4土曜日
夏期休暇（8/13〜16暦による）、年末年始休暇（12/29〜1/4暦による）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社躍進電気
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・総合電気工事業（電気設備工事 設計・施工・他）
・高・低圧配分電盤 設計・制作・施工・他
・上記の事項に付随する業務
ビジョン：
昭和37年創業より総合電気工事業として、皆様に支えられお陰さまで創立60周年を迎えることが出来ました。 実績とノウハウに基づくサポートで安心と快適の充実した生活を…
スタッフの力を結集し、確かな技術と誠意ある仕事で地域の人に信頼される企業を築き『躍進』を目指します。
特徴（TOPICS）：
【施工】公共／営繕工事・病院・特別養護老人施設・大型施設［工場・倉庫］・事務所・店舗 など
※受変電設備・幹線動力設備・電灯・コンセント設備・構内交換機設備・情報通信網設備・放送設備・TV共聴設備・ナースコール設備・監視カメラ設備・防犯設備・火災報知設備・自家発電機設備・避雷針設備・太陽光発電設備・空調設備・無停電装置設備 など
【設計】3D／CAD図面制作（T-fas）
「BIM360」「Revit」対応