【西大井】トレードマーケ・販促企画※年間50施策推進/英語活かせる/業界シェアトップ/裁量もって活躍【dodaエージェントサービス 求人】
MonsterEnergyJapan合同会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/22
仕事内容
【西大井】トレードマーケ・販促企画※年間50施策推進/英語活かせる/業界シェアトップ/裁量もって活躍
【SP代理店出身歓迎/日米エナジードリンク市場トップクラスブランド/世界150カ国以上展開/日本×APACを横断するマーケティング経験/少数精鋭の成長環境/英語を活かせる】
日本市場でトップクラスのシェアを誇るエナジードリンクブランドにて、トレードマーケティング/販促領域の中核を担っていただきます。日本市場を起点にAPAC各国・リージョンチームと連携し、ブランド価値および売上拡大に向けた販促施策を推進していただきます。
業務詳細
・店頭プロモーション、トレード施策、サンプリング、プレミアムグッズ等の企画〜実行統括
└スケジュール策定・進行管理
└ブランドガイドラインに沿った販促企画・実施
└CVS・SM・自販機・EC向け販促物(POSM・プレミアム)の制作管理および年間約50施策のキャンペーン推進
└営業・マーケ・制作会社等の内外ステークホルダー調整、課題解決
・国内外施策のレビュー、分析、改善提案
・APAC/HQとの連携による業務プロセス改善
・海外各国のプロモーション担当との連携
※業務全体の約30%は英語での会議・資料作成・海外出張が発生します。
組織構成
ディレクター:1名
日本担当としてディレクターと密に連携しながら、非常に裁量高く業務を推進できるポジションです。業務は日本国内施策とAPAC各国・リージョン連携が概ね半々となり、日本発の取り組みが他国へ展開されるケースも多い環境です。
ポジションの魅力
Monster Energy は、スポーツや音楽などのカルチャー領域を起点に成長してきた米国発グローバルブランドです。日本ではアサヒ飲料と連携した堅実な販売基盤のもと、自由度とロジカルさを併せ持つマーケティングを展開しています。
近年はアクションスポーツやモータースポーツにルーツ領域に加え、プロ野球(パ・リーグ6球団とのリーグスポンサーシップ)や音楽・エンターテインメント分野へ展開を広げ、マス層とのブランド接点を拡張しています。CVS・SM・自販機・ECを横断し、年間約50施策規模のキャンペーンを高いスピード感で推進するため、企画・実行・検証・改善(PDCA)を短いサイクルで回すことが可能です。
SP代理店では得にくい、事業会社側の立場で意思決定から実行まで一気通貫で担える点も大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれも
・ビジネスレベルの英語力(会議・資料作成・海外出張対応が可能なレベル)
・FMCGメーカーでのマーケティング経験、または広告代理店での営業・プランナー等、クライアントワークのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,500,000円
<月額>
500,000円〜708,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビルディング
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- MonsterEnergyJapan合同会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・飲料の製造、販売及びマーケティング全般
※当社は現在、国内製造を実施しております。
ビジョン:
A Lifestyle in a CAN! (缶の中にライフスタイルを!)
特徴(TOPICS):
モンスターエナジーは米国・カリフォルニア州に本社を構える米国No.1エナジードリンクブランドです。※1
2002年に米国で発売を開始し、2023年末時点で世界150カ国以上の国と地域で展開されています。
2016年3月の日本発売開始以降は、日本を中心にアジア諸国でも急速に市場を拡大しており、日本においてもNo.1エナジードリンクブランドです。※2
※1 2015年12月の米国エナジードリンクカテゴリーにおけるシェア(各業態合算、ウォルマート除く)ACニールセン調べ
※2 飲料総研推計エナジードリンク市場2023年1月〜12月メーカー販売箱数(日本国内)
モンスターエナジーブランドの特徴は、そのダイナミックなMarketing Activityにあります。アクション&モータースポーツやミュージック、ゲーミング、ガールズなどを軸に、様々なイベントやサンプリングを通じてブランディングを行っております。また、アメリカでは30種類を超えるフレーバーを展開しており、その特徴的な味わいでもファン層を急拡大してきました。
競合や一般的な飲料ブランドと一線を画する最大の特徴として、Monsterブランドは"A Lifestyle in a CAN"をコンセプトとして、単なる「飲料商品」ではなく「ライフスタイルブランド」としての地位を確立することで熱狂的なファンから支持を集めてきました。
アメリカだけでなく日本においても、Monster Claw(カギ爪)がプリントされたアパレルやステッカーはレアアイテムとして話題を集めています。