【姫路／転勤無】リフォーム設計（住宅）顧客に与える感動が評価基準！年休１２０ お洒落デザインに自信 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リノワイズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/28
仕事内容
【姫路／転勤無】リフォーム設計（住宅）顧客に与える感動が評価基準！年休１２０ お洒落デザインに自信
もっとデザイン性や介在価値を感じられる仕事がしたい方へ！
住まいを通じてお客様の人生をデザインするリノベ設計
〜少数精鋭・成長中の当社で一緒に事業を作りませんか？〜
社長からのメッセージ
当社は住まいを通じて、お客様の「人生をデザインする」会社です。そして、ここで働くメンバーにも、自分の力で人生を切り拓く強さを手に入れてほしいと考えています。「今のままでは終わりたくない」「何かに熱狂したい」そんな飢えたマインドを持つあなたからのご応募、お待ちしております。
【リノワイズとは：「リノベーション（Renovation）」と、賢くという意味の「ワイズ（wise）」を掛け合わせた言葉】
2012年設立。姫路を中心に既存住宅のリノベーション事業と不動産事業を展開。新築に依存せず「既存住宅を再生する」ことにこだわり、空き家問題の解消と地域活性化に貢献しながら事業を拡大してきた企業です。
事業の広がり：リノベーション×ワンストップで価値を創出
不動産仲介・住宅設計・施工・家具製作まで一貫して行う体制を構築し、既存住宅に新たな価値を生み出す取り組みを強化。地域課題にも向き合いながら、より柔軟な住まいづくりを実現しています。
採用背景：次の成長ステージへ
リノベーション需要の高まりを受け、事業規模拡大に向けて、「顧客主語で、嘘のない提案を通じて仕事に誇りを持ちたい仲間」を求めています。
職務内容
住宅リフォーム・リノベーションの設計業務をお任せします！
＜案件詳細＞
・対象物：戸建て（一般住宅／古民家）、マンション、店舗内装
・エリア：播磨エリア中心（姫路・加古川・高砂・たつの・相生 など）
※HP：https://renowise.jp/company/
設計は外注パートナーとの連携もあり、あなたの経験・希望に合わせて業務内容を調整可能！
お客様との直接打ち合わせも多く、企画から設計、現場まで一貫して関われるやりがいがあります！
※状況により現場管理をお任せする可能性あり
文化・価値観
・「自立」を促すカルチャー：「誰と働くか、どこで働くか」を自分で選択できる人間になってほしい。
・明確な評価：結果を出せば正当に評価され、やりたいことに挑戦できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
必須条件
・当社の事業内容や社長のビジョンに興味をお持ちの方
・何らかの設計のご経験をお持ちの方
1つでも当てはまる方、ご応募ください！
自信を持って「これ、すごく良いですよ」と言える商品を扱いたい
給与や待遇への不満よりも、「自分の仕事の価値」を実感したい。
資格も経験もないけれど、クリエイティブな仕事に憧れがある。
前職異業界の方も活躍しています：元自衛隊員、スシロー店長、アパレル店員など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜400,000円
＜月給＞
310,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市安田4-42-13 RENOWISEBLD.
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：２０H程度
※個人差有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：姫路市内に住んでいる場合は月5千円、市外は月1万円
家族手当：配偶者月5千円・扶養第一子月5千円、第二子月3千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり（宅建／建築士）
＜その他補足＞
服装自由
マイカー通勤可
コーヒー、お茶無料
ウォーターサーバーあり
社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（水曜＋他曜日）
年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リノワイズ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容
不動産仲介業／リノベーション／住宅設計／店舗デザイン（ファサードデザイン含む）／アートディレクション／建築施工・内装施工／家具製作／旅館業
”リノベーション×ワンストップ”のサービスを提供し、共に歩んでいきます。
私たちが新築物件を扱わない理由。
それは、地方の中小零細企業にとって新築住宅事業に未来が少ないからです。建てる人や建て替える人が減少し、少子高齢化が進む中、空き家問題が深刻化しています。
このような状況にもかかわらず、スクラップアンドビルドを推進する社会に疑問を感じています。
新築物件は大変魅力的ですが、物件獲得から施工までの複数の工程で高額になり、間取りの設計にも制約があります。
一方、リノベーションはコストを抑えつつ、お客様のニーズに柔軟に対応できるので、私たちは、既存住宅を蘇らせ、新たな価値を提供することにやりがいを見出しています。
私たちは、お客様の生活スタイルや人生設計にぴったりのお住まいを、適正な価格でご提案し、暮らしを楽しんでいただきたいと考えています。何よりも、お客様が長年暮らしたお住まいをリノベーションすることで、日本の空き家問題の解消に貢献し、地域の活性化にもつながると信じています。