【長野／軽井沢】軽井沢の一棟貸し宿を任せる運営責任者 UIターン歓迎 年休１１５日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リグプラス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 福井県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09
仕事内容
【長野／軽井沢】軽井沢の一棟貸し宿を任せる運営責任者 UIターン歓迎 年休１１５日
軽井沢にUIターン×宿泊運営責任者／家族手当・引っ越し補助あり／自然豊かな環境で暮らしと仕事を両立
職務概要：軽井沢の一棟貸し宿泊施設「THE LIVIDA 軽井沢west」や「HAFUMO軽井沢」の運営責任者として業務をお任せします。中心メンバーとして、経験が積めるポジションです。裁量権も多くやり甲斐もあります。
募集背景：現在外注している貸別荘の管理業務を、今後は自社運営へ切り替えていくための増員募集です。まずは1名を採用し、事業の土台づくりからお任せしたいと考えています。
＜具体的な業務＞
・一棟貸し宿泊施設（最大14名・2棟）の清掃品質管理
・アルバイト等スタッフの採用・シフト作成・教育、勤怠管理
・備品管理、簡単な設備チェック、業者手配などの日常管理
・宿泊ゲストからの問い合わせ対応（電話転送など含む）
・予約状況や売上の簡易管理、運営改善の提案・実行
サポート体制：
ご入社後は、まず現状の外注先のオペレーションに同行し、清掃の流れや品質基準、設備のポイントなどを一通り学んでいただきます。そのうえで、「当社としてどのような運営をしていくか」を代表やメンバーと一緒に整理し、内製化に向けた段取りを決めていきます。清掃自体は難しい作業ではないため、早い段階からアルバイト採用やシフト作成などマネジメント業務をお任せしていく想定です。最初から完璧にできる必要はありませんが、自ら考え動く姿勢を歓迎します。
組織体制：
現在、貸別荘の清掃・管理は外部パートナーに委託しており、社内には少数精鋭のメンバーがいます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境のため、ご自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい組織です。「言われたことだけをやる」のではなく、「自分で事業をつくっていく」感覚を持てる方が活躍できます。
企業の特徴／魅力：
当社は、軽井沢への移住を検討するお客様に寄り添う不動産企業としてスタートし、「移住前に冬を体験できる宿」の提供から貸別荘事業が生まれました。今後5年以内に自社運営・管理棟数を増やす計画があり、まさにこれから事業をつくっていくフェーズです。年収は業績に応じて決算賞与（昨年実績平均50万円）や半年ごとの昇給のチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
何らかのマネジメント経験をお持ちの方（アルバイトの採用や育成など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,700円〜312,500円
固定残業手当/月：53,300円〜67,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜380,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり※年２回／業績の評価による
昇給あり（実績により半年毎）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
責任者不在時は電話転送などで対応
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：別途福利厚生その他へ記載
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
昇給あり（実績により半年毎）
決算賞与（昨年実績：平均50万円）
家族手当（扶養家族 配偶者:10,000円 満18歳まて？の子供:5,000円/人）
役職手当
通勤手当（上限3万円）
資格手当
引っ越し補助あり
施設利用特典あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
宿泊施設運営責任者については変動性。繁忙期と閑散期にて振り分け。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リグプラス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、長野県北佐久郡軽井沢町に拠点を置き、「不動産×移住×宿泊」を軸に事業を展開している企業です。
もともとは移住希望者向けの不動産事業が中心で、現在もお客様の8〜9割が「軽井沢への移住」を検討されている方々です。
その中で、「冬の軽井沢も実際に体験してから移住を決めたい」というニーズに応える形で、冬季体験ができる宿泊施設を立ち上げたことが、現在の貸別荘事業のスタートになりました。
現在はSNSなどで情報発信もしつつ、宿泊施設としての運営にシフトしており、一棟貸しの貸別荘をはじめとした宿泊運営を自社事業の柱の一つとして育てています。
ビジョン：
当社は「住まい」と「暮らし」を分けて考えず、移住後のライフスタイルまで含めてサポートすることを大切にしています。
ただ不動産を紹介するだけでなく、「軽井沢でどのように暮らしたいか」「家族とどんな時間を過ごしたいか」といった、
より本質的なニーズに向き合うことで、お客様にとって最適な選択を支援してきました。
今後5年以内には、自社運営の宿泊施設およびお客様が所有する別荘の管理棟数を増やし、貸別荘運営を一つの独立したビジネスとして確立する計画です。
将来的には、社内ベンチャーのような形で独立に近い挑戦ができる環境づくりも目指しています。
特徴・トピックス：
・現在は3施設を外部委託で管理していますが、今後は一部を自社での運営・管理へ切り替えていく計画で、今回ご入社いただく方には、この「内製化」の中心メンバーとして活躍いただく想定です。
・決算賞与は昨年度実績で平均50万円と、業績が待遇に還元されやすい仕組みです。昇給も実績に応じて年2回の機会があり、成果が見えやすい環境です。
・年間休日は115日（繁忙・閑散期で調整）と、観光・宿泊業界の中ではしっかりと休みが確保されています。残業時間も月30時間相当を上限とした時間外手当が含まれており、ゆくゆくはアルバイトメンバーの育成によって業務を分担し、無理のない働き方を目指します。
・家族手当・役職手当・資格手当・通勤手当（上限3万円）に加え、引っ越し補助や自社施設の利用特典など、UIターンで軽井沢への移住を検討される方にとって嬉しい制度も整えています。