募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・デジタルマーケティングの全域理解：集客（SEO/広告）、接点（SNS/LPO）、分析（GA4等）、CRM（MAツール/メルマガ）の一連の流れを設計できる
・DX推進・ITリテラシー：サイト開発・運用やSaaS・CRMの導入・活用経験
・データドリブンな意思決定：KPIの設計（KGIからの逆算）ができ、数値を基に改善施策の優先順位を判断できる
・プロジェクトマネジメント（PM）：予算管理、スケジュール管理、および外部ベンダー（広告代理店や制作会社）のコントロール能力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円〜620,000円

＜月給＞
352,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
昇給あり
賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：住宅補助手当（※条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：福利厚生欄に記載

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
【各種手当】
研修、資格、住宅関連、出張
【福利厚生】
・退職金制度（確定拠出年金）（勤続満3年未満3,000円/月、勤続満3年以上1万円/月）
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

産前・産後・育児休暇、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休）、有給休暇、慶弔休暇、子供看護休暇、ヘルスケア休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

プレミアグループ株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容
・ファイナンス事業
・故障保証事業
・オートモビリティサービス事業
・海外(タイ王国、インドネシア共和国、フィリピン共和国等)におけるファイナンス事業、故障保証事業、オートモビリティサービス事業

当社について
プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成長著しいASEAN地域中心に展開しており、その他の国においても進出を検討しています。

【安定した経営基盤がある】一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。
【成長性の高いビジネスである」国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年2月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。
【福利厚生が充実している】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。
【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。