【東京/在宅可】事業推進※再エネ電源の拡大を推進/アセット価値の最大化/残業20h/マネージャー候補【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レノバ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09
仕事内容
【東京/在宅可】事業推進※再エネ電源の拡大を推進/アセット価値の最大化/残業20h/マネージャー候補
【東証プライム上場/再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業/脱炭素社会実現に貢献/日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする/転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】
業務概要:
国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントをお任せ致します。
業務詳細:
・国内外の再エネ電源の事業計画(損益、キャッシュフロー)の管理
・市場環境(電力価格、為替、制度変更等)の変化に応じた収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等)
・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保
・各案件のパートナー企業や金融機関、EPCやO&M(オペレーション&メンテナンス)、自治体や地域社会等との交渉・関係構築
働き方:
残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。
フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。
配属先について:
これまで事業推進部門と事務管理部門が一つの組織となっていましたが、国内外の蓄電池事業をはじめとする再エネ電源の拡大を加速させるため、組織を分離し、より事業推進に集中できる環境を整えております。
やりがい:
独立系再エネ企業において、国内外の蓄電池事業などの先端分野において先駆的な経験を積むことができます。また、特定の機能に限定されず、事業全体を把握してアセット価値を向上させるためのあらゆる手段を自ら考え、実行でき、やりがいを感じられます。
当社について:
東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:(下記いずれかに該当する方)
・プロジェクト推進の経験をお持ちの方
・事業単位での管理会計(予算策定、予算対実績管理)、キャッシュフローモデル(IRR、DSCR)の実務経験をお持ちの方
歓迎条件:
・エネルギー業界での事業管理、プロジェクト推進の経験をお持ちの方
・資金調達(特にプロジェクトファイナンス)の組成、または実行後の管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):556,000円〜695,000円
固定残業手当/月:175,000円〜220,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
731,000円〜915,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は目安となり、経験・能力により決定します(応相談)。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額まで)
寮社宅:借上社宅制度(転勤従業員利用可)※従業員が物件指定
社会保険:産業機械健康保険組合
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援制度あり
<その他補足>
在宅勤務制度、出張手当
産休・育休、育児時短勤務
リフレッシュ&ディベロプメント休暇:入社後、満5年が経過する毎に1回取得可
確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
従業員専用駐車場あり(発電所に限る)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ライフサポート休暇(有給)5日付与、年末年始休暇(12/29〜1/3)、R&D休暇(入社後、満5年が経過する毎に1回取得可(土日祝を含む最大連続4週間の特別休暇))、その他特別休暇あり(主に慶弔関係)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レノバ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容:
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
事業の特徴:
2000年の創業から一貫してビジネスを通じた環境問題の解決に取り組んできました。現在は、世界的な再生可能エネルギー需要の拡大を背景に、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を国内外で加速させています。さらに、グローバル企業を中心とするあらゆる産業の脱炭素化を支えるために、新たなグリーン事業の開発も推進し、持続的な成長を目指しています。
・マルチ電源開発とグリーン事業
太陽光、バイオマス、風力、地熱といった複数の再生可能エネルギー電源の開発・運営を担う専門人材を有し、アジアを中心に、世界各地でそれぞれの地域に適した再生可能エネルギー発電所を開発できるのがレノバの強みです。また、これまでの発電事業で培った知見を活かし、既存のFIT(固定価格買取制度)形態での電力供給に加え、Non-FIT形態での顧客企業とのPPA(電力売買契約)や、再生可能エネルギーの導入拡大を後押しする蓄電事業などの開発も強化しています。
・海外事業への取り組み
地球規模の社会課題である環境問題の解決に不可欠な、経済成長著しい国・地域の脱炭素を推進するために、レノバは、米国、フィリピン、韓国、ベトナムに拠点を置き、各国の再生可能エネルギー資源の特性と市場成長の時間軸を見定めつつ事業を開発しています。再生可能エネルギー発電所を一気通貫で開発・運営する専門性と実績を備えた日本の社員と、開発地域の法制度や商習慣、文化等を熟知する各拠点の社員が一体となって、現地企業とも協働しながら事業を推進しています。
当社について:
公式メディア「note」での情報発信中ですので、是非、ご覧ください。
URL:https://note.renovainc.com/