募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
必須条件：
・営業経験もしくは販売サービス職のご経験がある方
・人事制度改革のお仕事に興味がある方

＜コンサルティング未経験歓迎！＞
歓迎条件：
コンサルティングの知識がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜288,000円
固定残業手当/月：84,400円〜101,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
324,400円〜389,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回、賞与：年1回（決算賞与）入社1年未満は寸志
※上記予定年収には、担当社数に応じたコンサルティング手当を含みます
手当は個人の担当クライアント数及びかかわり方に応じて変動します
コンサルティング手当（業績給）　65,000円〜251,875円







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間は算定されません

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務を決定しますが、入社当初は同行が中心となります
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありませんが、担当社数に応じたコンサルティング手当は試用期間終了後の支給となります。
試用期間後、給与金額に変更がある場合があります

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇　等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本人事経営研究室株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

企業概要：
「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。
経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、
同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、
経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。