【横浜市/住宅手当有】電気設計・開発(原子力発電所)※年間休日124日/リモ...

東芝エネルギーシステムズ株式会社

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【横浜市/住宅手当有】電気設計・開発(原子力発電所)※年間休日124日/リモート有【dodaエージェントサービス 求人】

東芝エネルギーシステムズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/14

仕事内容

【横浜市/住宅手当有】電気設計・開発(原子力発電所)※年間休日124日/リモート有

〜施工管理や第三種電気主任技術者の資格保有者・電気系の学部学科卒出身の方歓迎です!/フレックスタイム制導入ワークライフバランス ・年間休日124日〜
このポジションにお勧めの方
・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちで資格を生かしていきたい方
・電気系の施工管理等のご経験をお持ちで働き方を変えたい方
・発電所でのご経験をお持ちで、キャリアを積み年収アップしていきたい方

募集背景
企画・提案〜設計・制作・試験〜運転までを一貫して対応をいただきます。
システム全体の成立性評価や機器の仕様検討、コスト・工程管理等の全体マネジメントや外部ベンダーへの調達対応も含みます。
<詳細>
国内・海外原子力発電所、再処理工場および福島原発廃炉関連設備に関わる下記の業務
・電気システムの開発・設計
−電気システム設計と電気工事エンジニアリング業務
−所内電源設備や電気全般に関わる設計・エンジニアリング業務(ロボットを活用した電気設備点検を含む)

魅力点
原子力発電所や再処理施設の電気機器、計測機器、制御装置、シミュレータ、データベース等の大規模システム設計とエンジニアリングを行い、プラントの安全と保守を担うと共に、次世代のエネルギー開発のため技術革新に挑戦し続けています。ベテランから若手まで、幅広い年代のエンジニアが、日々自らの技術を研鑽し、やりがいをもって業務を行っています。部門教育も整備され、原子力未経験でもスキルアップできる環境が整っており、他分野からの中途採用者も複数在籍しており、グループの一員として活躍いただいております。

当社の魅力:
住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です>
必須条件:下記いずれか
・電気系の学部・学科卒
・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちの方
・文系出身の方でも、実務で制御・電気の実務経験をお持ちの方
・電気施工管理や工事監理のご経験

歓迎条件:
・発電所での電気基本設計経験
・電機系のエンジニアリングもしくは設計の経験(経験年数は不問)があると好ましい
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上)があると好ましい
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜700,000円

<月給>
260,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
賞与:2回/年
昇給:1回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜事業所(磯子エンジニアリングセンター)
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅:JR線/新杉田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜13:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
※勤務時間は事業所毎に定める。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(支給条件該当者のみ)
住宅手当:社内規定に沿って支給
寮社宅:寮・社宅あり(社内に規定に沿って決定)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など

<その他補足>
カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です)
保養所・保養施設
東芝グループ保険制度
共済会
社員クラブ
住宅融資制度
持株会
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、赴任休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、有給休暇(2年目:4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降:24日)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東芝エネルギーシステムズ株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。

事業概要:現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。また、つくった電気を家庭や商業・産業向け施設などに確実に届けるための送配電システム、エネルギーを無駄なく効率的に蓄える蓄電池システム、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システム、そしてそれらの電力インフラと通信インフラを融合させたエネルギー供給システムであるスマートグリッドなどさまざまな事業を行っています。火力、水力などの発電設備や送配電設備のサービスと、更新ビジネスで安定的に収益を確保し、次世代エネルギーとして期待される水素についての技術開発も進めていきます。

東芝エネルギーシステムズ株式会社ビジョン:
東芝エネルギーシステムズ株式会社が、目指す未来。
それは、世界中の人々が、それぞれの生活の質を高めるために必要なエネルギーがある暮らし。
そのために、未来につながる技術を研き、社会の大きな変化をリードしていく。
そのために、地球環境を守りながら、地域で異なる人々の生活の可能性を広げていく。
そのために、ステークホルダーと共に価値を最大化し、社会全体の利益を高めていく。
Smart×Sustainable×Profitable
これからの世界では何が必要とされるのか、常に洞察する視点を持ち、
将来のエネルギーのあり方そのものをデザインする企業として、新しい未来を始動させる。
情報提供元:

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