【飯田橋】国際法務 東証プライム上場／年休123日・土日祝休／フレックス／手当・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
大和ハウス工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/04/22
仕事内容
【飯田橋】国際法務 東証プライム上場／年休123日・土日祝休／フレックス／手当・福利厚生充実
〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生 〜
60歳一律役職定年の廃止
年休123日／完全週休二日制／フレックス制度あり
家賃補助も充実
業務内容：
今回の採用部門である国際支援室は約10名以上。海外地域の事業法務として、地域を分担して密接にビジネスを支援しています。
・1G：日本以外のアジア（東アジア、ASEAN等）
・2G：米地域、欧州地域、豪州等
自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等のビジネスサポート業務のほか、海外現地法人のコンプライアンス体制構築の支援等に従事して頂きます。概ね、契約対応、訴訟対応の業務量が半々程度です。
※建設・不動産業界未経験者も活躍していますので、業界特有の知識や経験はなくても大丈夫です。
海外現地法人の規模や法務担当者の有無等により関わり方は様々ですが、国際支援室内のローテーションで様々な地域や業務をご担当頂くことで、多様なパターンの業務経験を積むことが可能です。
また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。
今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。
働き方／就業環境：
・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。
・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。
福利厚生制度
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子一人出産に対し100万円）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれｋに該当する方（海外現地法人や弁護士との定期的な会議あり）
・事業会社や官公庁における法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験（3年以上目安）
※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍中です
歓迎条件：
・日本または海外の弁護士資格 ※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。
・海外でのビジネス経験
・建設・不動産関連の業務知識
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
770万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：379,000円〜456,000円
＜月給＞
379,000円〜456,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回／賞与年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外含めた転勤（赴任）の可能性があります。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：諸条件あり
寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
入社時研修
チームリーダー研修・新任責任者研修
免許資格取得祝金
＜その他補足＞
各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 ※年間勤務カレンダーにより決定します。
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大和ハウス工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要：
1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。
創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。
事業概要：
4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。
“人財”に対する考え方：
人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。