募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・理学療法士、作業療法士免許（原則3年以上）※3年未満は給与の変動あり

歓迎条件：
・病院での経験がある方歓迎

＜必要資格＞
必要条件：作業療法士、理学療法士

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円
その他固定手当/月：147,500円〜197,500円

＜月給＞
350,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜常勤・臨床経験3年モデル＞
年収420万円〜（月収35万円〜）
基本給202,500円＋資格手当110,000円＋訪問手当35,500円＋携帯手当2,000円。
昇給：年2回　(2月・8月)
賞与：業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都内の訪問看護ステーション配属
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
東京内での配属となります。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
10時間〜15時間程度/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入対象：勤続年数5年目〜、支給対象：６年目〜

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修
・OJT研修

＜その他補足＞
退職金制度（加入対象：勤続年数５年目〜、支給対象：６年目〜）、育児休暇制度、その他制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
役職手当（管理者：40,000円、主任：10,000円）、資格手当（110,000円）、その他手当
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※6か月経過後、上長との面談後無期雇用（正社員）へ更新

＜試用期間＞
6ヶ月
有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）


完全週休2日制

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企業情報

社名

ベストリハ株式会社

業種

医療・福祉関連

事業内容

【ビジョン】
ベストリハは、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、超高齢化社会という社会問題を解決するための事業を運営しています。
社会問題に対して、当社では、ベストリハがご利用者様の支援を行うだけでなく、培ってきたノウハウやテクノロジーを通じて、
地域における医療事業者や介護事業者をはじめとする地域包括ケアシステムを取り巻くステークホルダーと連携・支援していくことが、
地域包括ケアシステムの基本理念である「高齢者の尊厳保持」、「高齢者の自立生活の支援」の実現につながると考え、これを「LMCA戦略」として、当社の経営戦略の柱としております。

【事業内容】
ヘルスケアソリューション事業
・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）
・訪問事業部（訪問看護19拠点／訪問鍼灸／福祉用具／ナーシングホーム13店舗）

通所、訪問、短期入所、施設の複合サービスにより重度化・医療化対応できる地域包括ケアシステムを構築し病院から在宅へのシフトを促します。
専門性の高いサービスとITによる業務効率化で、よりご利用者様に寄り添い、ベストなサービスでご利用者様の「やりたい」を叶えていきます。
また、ITによりご利用者様の「PHR（PersonalHealthRecord）」を管理することで状態悪化の予兆を早期に発見し対応し入院率を下げます。

LMCAプラットフォーム事業
・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）
・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）

ベストリハがサービス展開する中で培ったノウハウとプラットフォームを他事業所様にもご提供させて頂き、病院から在宅へのシフトを促し、
よりご利用者様のために、地域のために、また経営的にも貢献できる事業所作りをご支援します。

LMCA（Local Medical Care Alliance：地域医療介護連携）プラットフォームは、
ITによりPHR（Personal Healthcare Record）を活用したサービス提供とDX化による効率化・最適化を可能とし、
またデータを軸にした運営により地域包括ケアシステムを効率良く、より強固にすることが可能です。