【東証プライム上場】社内SE／システム運用保守※マネージャ 安定基盤/キャリア幅 /在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルグループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/03/23
仕事内容
【東証プライム上場】社内SE／システム運用保守※マネージャ 安定基盤/キャリア幅 /在宅可
〜裁量大×事業拡大フェーズでキャリアを広げる社内情報セキュリティ対策ポジション〜
売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業
「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現
会社概要
当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。
職務概要
当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
※ＩＴサポート規模
グループ会社における正社員・準社員・契約社員等 約3千名程
業務内容
・システム運用 保守
→ITIL運用統括：インフラ運用・保守
※現状における注力したいポイント
∟デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理）
∟ルーター機器の管理およびルール化
・ヘルプデスク
→ユーザーサポート：システム利活用推進
※現状における注力ポイント
∟ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用）
・拠点管理
→拠点NW・回線管理：PC(キッティング)
システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。
オススメポイント
・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。
・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。
※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。（英語力は問いません）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・システム運用保守経験（5年以上）
└ITIL等、体系的な知識に準拠した保守運用スキルがあり、各フロント事業担当者とも円滑なコミュニケーションを図れる方
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方（2年以上）
└リーダーシップ・当事者意識をもって、自走できる方
歓迎要件
・セキュリティポリシーの作成、ソリューションの導入および運用経験
・コーポレートIT部門でのヘルプデスクやサポート業務経験
・ITSM経験
・契約管理や予算管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜540,000円
＜月給＞
410,000円〜540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
賞与：年2回（入社時期による）
昇給：年1回（評価制度により決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
チャレンジ公募制度
WIP（イントレプレナー育成制度）
＜その他補足＞
慶弔手当
結婚祝い金
出産祝い金（10万）
長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
確定拠出年金制度
従業員持株会
健康診断年1回
インフルエンザ予防接種年1回
在宅勤務制度
短日・短時間勤務制度
各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
キックオフミーティング
達成会／表彰ディナー
サークル活動
社内相談窓口 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与は本採用時と同額
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※会社カレンダーによる
休暇：GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護／育児
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルグループ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在)
【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)
【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F
【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
会社情報
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当社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在)
2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。
グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。