<新宿>セキュリティエンジニア(SIEM/SOC運用)※月残業15h/建設D...

野原グループ株式会社

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<新宿>セキュリティエンジニア(SIEM/SOC運用)※月残業15h/建設DX化に注力【dodaエージェントサービス 求人】

野原グループ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/03/25

仕事内容

<新宿>セキュリティエンジニア(SIEM/SOC運用)※月残業15h/建設DX化に注力

【柔軟な働き方を実現/建設業界のDX化に注力/リモートワーク/フレックスタイム/服装自由】 

野原グループでは、BuildApp をはじめとしたデジタル事業の拡大に伴い、全社のセキュリティ体制を抜本的に強化しています。その取り組みの中核として、2025年4月に「IT統括部 ITセキュリティ部」を新設しました。
セキュリティポリシーの刷新、一部セキュリティソリューションの導入は実施したものの、まだ立ち上げフェーズにあります。SOC/ログ分析体制の構築をすべく、新たにSIEMソリューションを導入していくことを決めていますが、これを含めこれから一緒に作っていく業務が数多くあります。

本ポジションでは、セキュリティ運用(SOC/SIEM運用)を軸にしながら、将来的には全社セキュリティの企画・改善まで幅広く関わっていただくことを想定しています。特定領域だけを担当するのではなく、セキュリティ部門の一員として、守りの仕組みを総合的に構築していく役割です。

担当業務:

・SOC/SIEMを含むセキュリティ運用・監視業務
・セキュリティインシデントの検知・分析・対応
・トリアージ
・初動対応
・関係部署へのエスカレーション
・検知ルール/運用フローの設計・改善
・インシデント発生時の社内関係者との連携、報告、調整

ステップアップでお任せする業務:

・セキュリティポリシー・ガイドラインの見直し、更新
・セキュリティ運用プロセスの標準化・ドキュメント整備
・新規セキュリティソリューションの検討・導入・評価
・社内向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・新たな脅威動向の調査および対策への反映

SOC/SIEMの運用だけに閉じた役割ではありません。 ご本人の強みや志向に応じて、担当領域を広げていくことが可能です。

働き方
着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。(週3〜4リモート)

【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
・セキュリティ運用の実務経験
・セキュリティインシデントや障害発生時に、関係者と連携しながら対応した経験
・ログやアラートをもとに状況を整理し、原因や影響範囲を考える業務に抵抗がない方
・新しい仕組みや運用を、試行錯誤しながら作っていくことに前向きな方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,500円〜444,000円
固定残業手当/月:35,000円〜56,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,500円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回 ※業績賞与あり
昇給:年1回
昇格:年2回
※給与規程により該当者に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿1-1-11
勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで(当社規定により支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

<その他補足>
健康診断
退職一時金および確定拠出年金に加入
社員持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
野原グループ株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(商社)
事業内容
概要
1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
事業内容
建設
鉄筋・サッシ等各種建設工事
建材販売
内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。
大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。
道路関連
遮音壁・標識等道路関連の工事
標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
事業戦略
設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。
BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。
レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に11店舗を展開しています。
建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。
インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。
海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。
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