募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・メディカルライティングの実務経験3年以上
・英文の読解に支障がないこと

歓迎条件：
・申請資料の作成経験のある方
・日科技連セミナー（メディカルライティングコース）の受講実績がある方
・コンサルティングの業務経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
705万円〜834万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,448,000円〜6,480,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：113,500円〜135,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
587,500円〜695,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※昇給：年１回
※決算賞与：支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
新本社（2026年5月下旬以降）
住所：東京都港区芝大門2-5-5　 住友芝大門ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新大阪事業所（26年3月時下旬以降）
住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目4-10　 IENTO本町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤は原則ございません為、長期的に就業しやすい環境が整っています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間が7時間30分と長期的に就業しやすい環境が整っています。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額10万円まで）
社会保険：※健康保険（IT健保組合）
社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はオリエンテーションや同部署社員が業務の流れなどをご説明させて頂きますので安心して就業頂けます。

＜その他補足＞
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アイメプロ

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
・サービス内容：モニタリング／品質管理・データマネジメント／統計解析・メディカルライティング・ファーマコヴィジランス・開発薬事・監査／信頼性保証・教育研修・派遣事業
アカデミック臨床研究、製薬企業臨床研究の両面で、臨床研究の着想から戦略策定、実用化までの一連のプロセスをサポートし、効率的な開発を推進します。
医療現場の現況・意見等の情報収集による企業への開発テーマ提案、臨床研究実施や各実務に関するコンサルティング、製薬会社・CROにおける新入社員CRA研修や医療機関担当者研修なども行っています。
業務経験者を中心にプロジェクトチームを構築し、経験豊富なスペシャリストが各業務をリードします。 委託型でも派遣型でも、お客様のニーズに合ったサービスを提供することが可能です。

特徴（TOPICS）：
【アイメプロの使命】
1．最も適切な手法で臨床開発全般を支援します
・社会、お客様が求める水準の方法で臨床開発支援を提案し実施します
・計画作成〜総括報告書作成までの全業務を適切に実施します

2．小児医療および眼科医療の推進に尽力します
・小児医療推進のための提案を行い、適切な支援を実施します
・眼科医療推進のための体制を整え、確実な支援を実施します

3．優秀な人材を育成し、受託での業務、派遣での業務の両方に対応します
・教育および適材適所の配置により、人材を育成します
・育成した人材は、受託業務および派遣業務の両面で開発支援を行います
　アイメプロは患者さんの笑顔をサポートします

組織風土：
・社員のストレスが少ない組織風土です。
風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です。
・教育研修体系が整備されています。
社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります。

株式会社アイメプロは2022年JMDCグループへ参画しました