【尼崎】知的・財産業務〜年休126日/手当充実の日立G〜【dodaエージェン...

株式会社日立プラントメカニクス

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【尼崎】知的・財産業務〜年休126日/手当充実の日立G〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立プラントメカニクス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/03/23

仕事内容

【尼崎】知的・財産業務〜年休126日/手当充実の日立G〜

〜【知財×技術力】社会インフラを支える日立グループで、知財戦略をリード〜
職務内容:
・自社技術に関する知的財産の出願、権利化業務
・保有知財の管理及び戦略的活用
・技術契約を中心とした契約書の作成、審査、交渉
・発明発掘及び技術者との連携による技術情報の収集、管理体制の整備
・他社特許、技術動向調査及び知財リスク評価
・知的財産教育や啓発活動、社内研修の企画、運営 など

当社について:
日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。
当社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造〜メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』が強みです。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。
また安定した経営と、住宅手当をはじめ充実した福利厚生が特徴です。
健康経営優良法人2025にも認定されており、ワークライフバランスを整えて生活することができます。

事業の魅力:
産業用クレーン市場ではトップシェアを確保しています。産業用クレーンは鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計/製造/施工/アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、お客様のニーズに合致した製品開発に努めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・知的財産に関する業務の経験(出願権利化、管理、活用、契約など)

歓迎条件:
・技術開発などを担当していた方(特許出願経験がなくても可)
・電気/機械/制御系技術を理解できる方
・コミュニケーションが得意な方
・英検2級程度をお持ちの方
・技術契約を習得するまでに5年程度かかるため、長く働いていただける方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
その他固定手当/月:10,000円〜50,000円

<月給>
290,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
賃金改訂:年1回(査定による)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
尼崎事業所
住所:兵庫県尼崎市下坂部三丁目4番1号
勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
・当社佐野工場(栃木県佐野市)や東京エリアの特許事務所への出張があります。
・業務の修得状況に応じて在宅勤務も可能です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅向け※規定あり 持家者向け:持家者支援手当
寮社宅:借上寮(単身用)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付企業年金、確定拠出型年金
退職金制度:入社3年

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金

<その他補足>
介護保険
育児休職・勤務制度
介護休職・勤務制度
年末表彰制度
財形制度
親会社持株制度
日立グループ共通年金
カフェテリアプラン制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
業務内容、賃金、労働条件などは正社員に同じ
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW、年末年始、年次有給休暇(1年目最大22日(入社月により按分)、2年目〜24日)、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産/育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等 夏期休暇(5日)は有休休暇を充当

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立プラントメカニクス
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
事業内容:
当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う株式会社日立インダストリアルプロダクツの100%出資会社で、クレーン製品の設計開発、製造・販売およびアフターサービスに至る事業を展開して参りました。おかげさまで、今では、国内の多くの工場などで重量物のつり搬送にご使用いただいております。日立のクレーンには1909年の初号機から100年以上の歴史があり、納入してきた業界も製鋼、自動車、電力、港湾、穀物、造船、倉庫、セメント、ごみ処理施設など多岐にわたります。そうした経験の中で培ってきた信頼性の高い基本機能にAI技術などを組み合わせた高機能クレーンの製品化に加え、保守・点検、機能改造などのレトロフィットまで一貫したサービスを提供できることが最大の強みであると考えています。
今後、当社の培ってきた技術的な強みが発揮できる産業機械システム事業の中核であるクレーン事業に特化して、事業の更なる拡大を図っていきます。

当社は、工場などで使用される国内の天井クレーン市場のうち、約15%のシェアを有し、作業現場における安心・安全を重視した製品開発を進めており、クレーンの自動運転の実現や予防保全等の拡充により、お客さま業務へのより一層の貢献を図って参ります。

日立グループの強みは、圧倒的な技術力を誇る「プロダクト」、社会インフラの運用・制御技術である「OT」、最先端のデジタル技術を駆使した「IT」の3つの力。日立プラントメカニクスは、「プロダクト」の領域において、幅広い産業や社会基盤を支える強力なモノづくりで日立グループの社会イノベーション事業を牽引しています。

資格取得:
・建設業…国土交通大臣許可 (特2)23960号 特定建設業「機械器具設置工事」「電気工事」「鋼構造物工事」
・品質マネジメントシステム…ISO9001:2015
・環境マネジメントシステム…JISQ14001:2015
情報提供元:

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