【東京本社】水インフラ設備エンジニア 年休129日／残業10h／賞与8.1か月 需要高く安定成長中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社第一テクノ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/23 更新日:2026/03/31
仕事内容
【東京本社】水インフラ設備エンジニア 年休129日／残業10h／賞与8.1か月 需要高く安定成長中
【圧倒的好待遇！賞与実績7.8ヶ月・30歳平均年収600万円以上／「水」と「電気」のインフラ設備事業／需要高く官公庁案件も多数の安定成長企業／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／年休129日（土日祝）・残業10h！定着率90％】
業務内容
各エリア自治体に向けた公共インフラ（マンホールポンプ設備、上下水道排水施設）における施工管理・メンテナンスをお任せします。
詳細
【施工管理】
・浄水場やポンプ所への機器や電気設備設置工事の計画づくり
・施工図の作成、資材や機器の発注
・安全管理や予算管理
・協力会社への指示や進捗管理
・お客様や他業者との調整、検査、引渡し
【メンテナンス】
・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック
・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検
※担当案件：官公庁：民間＝約7:3
※案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで
入社後の流れ
必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できます。20代、30代が中心に活躍している職場です。
働き方
・社用スマホで勤怠管理徹底、残業10h程（残業代100％支給）
・年休129日（土日祝休）
・直近1年間の定着率は90％
・直行直帰可
・育休取得実績あり、復職率100％
特徴・魅力
経営基盤の安定性
ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。
圧倒的好待遇
「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げ待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。
成長性
近年は国全体でインフラ老朽化対策としてメンテナンス強化の流れが強く、水関連（上下水道）は社会的に“絶対に止められない”領域であるため、継続的な需要を見込んでいます。防災意識の高まりもあり、非常用発電設備の更新・設置ニーズも年々増加、今後も市場拡大が期待されます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気設備や機械設備の業界経験がある方
歓迎条件：
・施工管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験により優遇いたします
賞与：平均8.1ヶ月（過去実績）
各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-13-10 第一テクノビル
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・直行直帰可／社用スマホで勤怠管理をしています・残業は月平均10時間程度です。※残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心になります。
資格取得支援制度：有
＜その他補足＞
独身寮、財形貯蓄、社員持株会、退職金、育児休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社第一テクノ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
防災用・非常用発電設備、離島発電所、太陽光発電設備、ポンプ設備、上下水道水処理施設、農村集落排水施設、水景・親水公園施設、電気通信・計装設備、
監視制御設備、バルブゲート・水門設備・配管設備等の計画・設計・施工・保守点検一式
主要取引先（官公庁、大手ゼネコン等の安定した顧客基盤を多数保持しております。）
・官公庁
国土交通省（含各地方整備局）、農林水産省（各農政局）、厚生労働省、防衛省、法務省、日本銀行、全国市町村
・民間企業
クボタ、川崎重工業、明電舎、東芝、日立製作所、三菱電機、富士電機システムズ、東光電気工事、三井物産、東京電力、関電工、中電工、きんでん、大林組、清水建設、大成建設
施工管理実績
・巨大タワー（東京都墨田区）の発電設備
・大手町、丸ノ内エリア等の再開発ビル
その他、一般的に知られている多くの建物で、同社の非常用発電設備が多く使われております。
特徴
・安定した財務状況
同社は10年以上、連続した黒字経営が続いています。
また自己資本比率が100%であり、安定しております。
・業界シェアトップクラスの分野あり
同社の非常用発電設備は業界でもシェアトップクラスです。
・頑張りは社員にしっかり還元する社風
利益は社員に給与としてしっかりと反映していて、安定したピジネスモデルがあるからこそ、高い水準の給与を従業員に還元しております。※（昨年賞与実績 7.8ヶ月分）