募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
応募資格/応募条件
<業界未経験歓迎>
応募資格
・大卒以上
・営業経験もしくは顧客折衝経験2年以上
・普通自動車免許

歓迎要件
・医療業界での営業経験

必要資格
・必要条件：普通自動車免許第一種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※別途インセンティブあり
※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
全国（希望勤務地選択可能）
住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます。

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していませんが、将来的に可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 原則定時退社
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例です。

待遇・福利厚生

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：入社後に会社都合で転勤が必要な場合に適用
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・法定外保険：総合福祉団体定期保険、グループ損害保険


＜その他補足＞
ライフスタイルやライフプランに合わせて、社員をサポートする制度を用意しています。具体的には以下の制度があります。
・育児・介護支援
・財形貯蓄等財産形成支援
・リロクラブ福利厚生倶楽部*
＊リロクラブとは、福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能です。宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日（土日）祝日、夏期休暇、年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本ストライカー株式会社

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

事業概要：
医療器具の製造・輸入販売

事業詳細：
日本ストライカーは、患者さんのペイシェントジャーニー（救急・搬送から診断、治療計画、手術、回復支援まで）に寄り添いながら幅広い領域において医療現場に貢献しています。
毎年多くの革新的な新製品を提供するだけでなく、7つの事業本部がワンチームとして連携し、医療現場のニーズや患者さんの病態に即した包括的な提案を実現しています。

【イノベーションを通じ、今ここにない未来を創る】
ストライカーは1946年、米国の整形外科医ホーマー・ストライカー博士によって設立されました。ストライカー博士は、常に患者に寄り添いながらさまざまな工夫を凝らし、イノベーションにあふれた医療機器を生み出しました。その精神は、私たちのDNAとして今も息づいています。私たちは、幅広い疾患に対応する革新的な医療機器を通じて、未来を見据えたイノベーションを追求し続けます。

【働きがいのある会社の実現に向けて】
日本ストライカーは、成長機会の提供や柔軟な働き方の実践を通じ、「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に8年連続で選出されています。2025年には大規模部門（従業員数1,000人以上）で、医療機器企業として唯一ランクインしました。

【主体的なキャリア形成をサポート】
ストライカーでは、社内のポジションに空きが出た場合に、社外からの採用を始める前に社内公募を実施しています。社内公募は、全世界のストライカー社員全員に応募資格があり、社員が全世界のストライカー拠点で募集しているポジションに自由に応募できるシステムです。
社内公募に応募することで、社員は自らのキャリアを考え、社内において新しい仕事にチャレンジすることができます。ストライカーは社員一人ひとりのキャリアに対する真剣な思いを尊重し、また社内の活性化を促進すると考えています。