【霞が関】法人営業 海外事業者向けDCIサービスの提案／英語力を活かせる／関西電力G／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/25
仕事内容
【霞が関】法人営業 海外事業者向けDCIサービスの提案／英語力を活かせる／関西電力G／フレックス
〜関西電力Gの大手通信キャリア企業／通信×ICTで社会インフラを支える／土日祝休〜
業務概要：
「国際通信インフラ（グローバルDCI）」や「国内次世代光ネットワーク（国内DCI）」の営業活動
※取扱案件：国内外DCIサービス
※クライアント業界：国内外通信事業者、ビックテック含むOTT事業者
※英語による営業活動必須
商談先：
・海外通信事業者やコンテンツ事業者（外資系企業が対象）
・新規顧客開拓（リセールパートナー含む）および既存顧客営業の両面を実施
業務詳細：
接点獲得〜各サービスの紹介〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般
日本国内に拠点を持つ外資系企業へのアプローチ
関係事業者が集う国際イベントへの参加（海外出張）
WEBからの問い合わせ対応
提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整
サービス開始後の継続的な顧客フォロー、および、追加契約を目的としたリレーション強化
お客さまのDCIサービス要望のヒアリングと企画/戦略部門へのフィードバック
ポジション魅力：
他社が参入しづらい競争優位性を武器にできる
本ポジションでは、自社光ファイバ・新幹線ルート・海底ケーブルという、新規参入障壁の高いアセットを使ったDCI営業ができます。グローバル企業に対して独自の価値を提供できる、営業職として非常に手応えのある環境です。
「関西から世界へ」AI時代のインフラをゼロから提供する
生成AIやクラウドの普及により、世界のデータ通信需要は爆発的に伸びています。既存の枠組みではなく、2028年の国際回線開通、2026年の国内新ルート構築という事業の創業フェーズに立ち会えるのは、今ご入社いただく方だけの特権です。完成された巨大組織の歯車ではなく、世界にまたがる規模のインフラビジネスを「自分たちが立ち上げた／提供した」と言える実績をキャリアに残すことができます。
英語スキルを生かした活躍
長年関西でのみ通信事業を展開した当社は、まだまだ英語力のある人材が不足しております。 英語スキルを大いに活用できるポジションががありますので、ご自身の経験を生かした挑戦したい方に最適な環境です。
配属先のメンバー構成：
課長以下8名のメンバーで構成されています。男女比は4：4です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・3年以上の海外事業者向け法人営業経験
・語学力（ビジネス英会話スキル）
歓迎条件：
・ネットワークに関する基礎知識（ネットワーク営業経験）
・データセンターに関する基礎知識（データセンター営業経験）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜530,000円
＜月給＞
280,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（週1〜2日推奨）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月24h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり
社会保険： 健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳以降の再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等
＜その他補足＞
関西電力持株会
慶弔見舞金
住宅貸付金
生命保険・損害保険団体扱契約
カフェテリアプラン制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
サービス
通信サービス事業
個人向けサービス：FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ）、プラットフォームサービス eoスマートリンク
法人向けサービス：インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他
携帯電話サービス：mineo（マイネオ）
エネルギーサービス：eo電気
特徴：
同社は2019年4月１日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社（現：株式会社関電システムズ）が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。
今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。
「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next？」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう？」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。