【富山】電力会社用通信設備の保守・運用・設計 社会インフラを支える／関西電力Gの大手通信キャリア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 新潟県、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/25
仕事内容
【富山】電力会社用通信設備の保守・運用・設計 社会インフラを支える／関西電力Gの大手通信キャリア
〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性 ／フレックス〜
業務内容：
関西電力・関西電力送配電用（以下、「電力会社用」という）の通信設備の保守、運用、設計業務になります。
勤務地（事務所）は、富山市内です。一方、電力会社用通信設備の主な設置場所は、黒部川などの川の傍にある水力発電所等になります。そのため、水力発電所等で電力会社用通信設備の保守作業等を行っていただきます。
ミッション：
電力会社用通信設備は、電気事業上、必要不可欠な設備であり、その設備の保守、運用、設計業務は恒久的に続くので、当該業務を行っていただきます。
入社後について：
職場ではOJTリーダを付けて、細やかな指導を行います。また、研修C（本社内）で研修設備（実機と同じ設備）を用いた実技訓練や机上教育などを行います。
キャリアパスについて：
当面は北陸保全Tにて、電力会社用通信設備の保守業務に携わっていただきます。その後、適性により、大阪にて電力会社用通信設備の設計業務や運用業務に携わっていただく可能性はあります。
将来的には本人の希望により、一般の通信サービス設備の保守、設計業務や一般の通信サービスの企画業務などにも携われます。
配属先のメンバー構成：
北陸保全Tの年齢は20代〜50代ですが、30代、40代の人数は少なめです。北陸保全Tは全員が男性です。キャリア採用者と関電出向者の比率はおおよそ1：1です。
【当社について】
事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。
働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・チーム・お客様と円滑にコミュニケーションを取れる方
・通信設備に関する技術知識やスキル習得に意欲的な方
歓迎条件：
・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）、ネットワークスペシャリストなどの通信関係の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜530,000円
＜月給＞
280,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
北陸事務所
住所：富山県富山市東田地方町 北陸関電ビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅：富山駅
※入社後、研修C（本社内）で研修設備（実機と同じ設備）を用いた実技訓練や机上教育などを行います。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20〜25h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり
社会保険： 健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳以降の再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等
＜その他補足＞
関西電力持株会
慶弔見舞金
住宅貸付金
生命保険・損害保険団体扱契約
カフェテリアプラン制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
サービス
通信サービス事業
個人向けサービス：FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ）、プラットフォームサービス eoスマートリンク
法人向けサービス：インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他
携帯電話サービス：mineo（マイネオ）
エネルギーサービス：eo電気
特徴：
同社は2019年4月１日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社（現：株式会社関電システムズ）が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。
今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。
「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next？」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう？」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。