【大阪】社内SE 通信業務システムの開発・運用／関西電力Gの大手通信キャリア／安定性 ／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/25
仕事内容
【大阪】社内SE 通信業務システムの開発・運用／関西電力Gの大手通信キャリア／安定性 ／フレックス
業務概要：
本ポジションは、当社従業員が利用する社内システム全般を担うシステム担当者です。「eo光」をはじめとする通信サービスを安定して提供するために不可欠な、通信設備を管理する基幹システムの企画・開発・維持運用までを一気通貫で担当していただきます。単なる保守運用ではなく、業務部門と近い距離で課題を捉え、システムのあるべき姿を描き、実装まで導く役割を持って頂きます。システムを通じて事業を支え、改善していく実感を得られるポジションになります。
業務詳細：
1）システム企画
・業務部門へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握
・業務改善やシステム再構築に向けた構想立案
・システム開発計画の策定（スコープ、スケジュール、体制検討 等）
2）システム開発
・新サービスや業務改善に伴う要件定義・仕様調整
・システム開発プロジェクトの推進およびマネジメント
・社内外ステークホルダー（業務部門、ベンダー）との調整
3）システム維持運用
・システムQA、リリース作業等の管理
・システム障害発生時の対応および再発防止検討
・委託・保守契約の管理および改善提案
ミッション：
通信サービス設備の管理システムの安定稼働を維持し、業務部門と伴走してにAIやDXなどの取り組みに挑戦し、業務効率化、高度化に寄与することがミッションです。その中で自身の経験や知見を活かし、関係者と協調して実行していただくことに期待しています。
ポジション魅力：
当社通信提供サービスの根幹である光ファイバを含む通信設備の管理業務の効率化、高度化の提案からシステム実装までの一貫してプロジェクトを自ら推進させることができます。
入社後について：
・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）を用意しています。
・専門研修、Udemyの受講が可能です。
キャリアパスについて：
システム担当者（システム改修や維持運用）→再構築など大規模プロジェクトマネージャーやシステム企画→チーム統括
配属先のメンバー構成：
チームマネージャー以下、25名のメンバーで構成されています。設備管理と工事管理と大きく2つラインに分かれ、その中でシステム別に担当を持っています。3割の方が中途採用者で、男女比は9：1となります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・通信事業者での実務経験（固定回線、設備構築、保守・運用、工程管理等）、または大規模ネットワークの設計、構築経験
・業務改善や効率化に関心を持ち、仕組み化を考えられる
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜530,000円
＜月給＞
280,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
京橋本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（実施率20％程度）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月25〜35h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり
社会保険： 健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳以降の再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等
＜その他補足＞
関西電力持株会
慶弔見舞金
住宅貸付金
生命保険・損害保険団体扱契約
カフェテリアプラン制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
サービス
通信サービス事業
個人向けサービス：FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ）、プラットフォームサービス eoスマートリンク
法人向けサービス：インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他
携帯電話サービス：mineo（マイネオ）
エネルギーサービス：eo電気
特徴：
同社は2019年4月１日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社（現：株式会社関電システムズ）が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。
今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。
「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next？」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう？」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。