【東京・丸の内/購買最適化スペシャリスト】グループ全体の調達改革をリード/フ...

三菱重工業株式会社

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【東京・丸の内/購買最適化スペシャリスト】グループ全体の調達改革をリード/フレックス制度有り【dodaエージェントサービス 求人】

三菱重工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/15

仕事内容

【東京・丸の内/購買最適化スペシャリスト】グループ全体の調達改革をリード/フレックス制度有り

【三菱重工グループの多様な事業に共通する調達機能を、データと基幹システムを軸に再構築していくポジションです。調達・物流・業務改善のいずれかの経験を活かし、事業横断で「仕組みを変える」役割を担いたい方を歓迎します!】

採用背景
グループ全体の調達データをリアルタイムに連携し、支出管理強化と高度な事業支援を実現する「Data-driven Procurement」を推進中です。基幹システム活用を中心に、調達改革を継続的に進める仲間を増やすための採用です。すでに既存システムを導入していた拠点においては、新システムの切替を実行済みであり、運用保守のフェーズになります。

業務内容
三菱重工グループの調達領域における企画・運用・改善を担います。経験に応じ、以下のいずれかを担当します。
【直接材/間接費の調達】
共通品目の調達ソース開拓や契約締結を担当し、グループの購買ボリュームを背景に価格・品質・納期の最適化を進めます。事業部門と協議し、要求仕様や調達方針を整理しながら、交渉戦略を組み立てる役割です。
※担当商材:鉄板・パイプ・産業ガス等
【物流領域】
事業部の物流計画の支援、物流情報や教育の発信、可視化ツールや手配システムの企画・改良を担います。現場の物流オペレーションを理解しつつ、グループ全体の最適化につながる仕組みを整えます。
【調達データ活用/管理】
基幹システムに集約される調達データを分析し、見える化と情報発信を行います。直接材・間接費・物流・コンプライアンスなど主要領域の課題を抽出し、改善提案までを一貫して担います。
いずれの領域でも、本社や各事業部、海外拠点と連携し、多拠点の意見を束ねて改善を進めるコミュニケーションが重要です。業務プロセスを整理し、データを根拠に改善サイクルを回せる方を歓迎します。

業務の魅力
・三菱重工グループ全体の調達戦略に関わり、スケールの大きい改革を主導できます。
・基幹システム×データ分析を軸に、調達業務を構造から見直す企画力を磨けます。

働く環境
SCM部は約60名の組織で、2グループ(調達企画/管理IT)と海外拠点で構成されています。オフィスはフリーアドレス。チームでの協働を重視しつつ、事情に応じて在宅勤務も可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験の方歓迎!
・直接材、間接費の調達のご経験(鉄板・パイプ・産業ガス等歓迎)
・メーカーまたは、商社での物流管理のご経験
・基幹システムの運用保守のご経験

歓迎条件:
・CPP(A級)か、同等の調達のご経験
・基幹システムの企画業務のご経験
・TOEIC(R)テスト600点以上その他同等の資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅:都営三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:寮:自己負担額1万円〜5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄、住宅融資
教育貸金、従業員持株会
育児・介護休業制度
確定拠出年金制度
総合病院、診療所
保養所(全国に約40ヶ所)
体育館、総合グラウンドなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱重工業株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。
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