募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：いずれも必須
・Adobe Photoshop、Illustrator、Dreamweaver（もしくはそれに準ずるエディター）
・メールマガジン、バナー、LP制作の実務経験（HTML・CSSファイルの編集ができること）
・各種制作物の構成作成の経験（各制作物にはテンプレートがありますが、構成段階から新規作成いただくこともあります）
・各種コンテンツに掲載する文面を作成できるライティング経験（0からライティングすることはほぼないので、リライトで問題なし）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,915円〜306,542円

＜月給＞
270,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月額(固定残業代)：63,085円〜93,458円(40時間/月)
※固定残業時間超過分は別途支給
※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します
昇給：年1回
賞与：年1回※決算賞与・業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社（202509〜）
住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30h程※業務都合その他やむを得ない事情がある場合は会社は就業時間を変更することができる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・産前・産後休業・育児休業（産休・育休）取得実績あり
・図書館制度（3,000円／月の書籍購入費補助）
・通勤手当（オフィスまたはクライアント先への交通実費（社内規則に準じる）を支給）
・リモート勤務可（ただし業務都合でオフィスもしくは会社の定める事業所での勤務有）
・副業可（一定の条件に基づいた会社の承認が必要）
・私服勤務可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の可能性有/契約期間：6か月/契約更新：有/更新理由：業務習熟度・勤務実績等/更新上限：有

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）祝日・年末年始休暇、年次有給休暇
有給は初年度最大15日、入社時期により初回付与日数変動有

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【私たちのミッション】
テクノロジーとマーケティングの力で、住宅・不動産業界で働く“人”の力が最もうまく活かされる仕組みを創り上げたい。
営業、広報、事務、そして経営者まで——
住宅・不動産業界に関わるすべての人が、
その専門性や努力を最大限に発揮できる環境を整えること。
それが、私たちの目指す社会のかたちです。
属人的な業務や非効率な業務を見直し、
人が本来の価値提供に集中できるよう、仕組みとテクノロジーで支えていきます。

【私たちの事業と成長】
私たちが提供するのは、自動追客・商談管理SaaS『KASIKA』。
営業現場で発生しやすい「追客できない」「顧客の温度感がつかめない」といった課題を、データと自動化により可視化・最適化することで、成果と効率の両立を実現しています。

『KASIKA』はすでに多くの住宅・不動産企業で導入されており、2024年2月にはグロース市場に上場。
今後はこの成功モデルを土台に、教育・生命保険・老後支援といったライフイベントに関わる他業種へも展開を広げ、 “人の力が最大限に活かされる社会“を、より広く、より深く実現していくことを目指しています。

【カルチャーと行動指針】
私たちは、成果やスキルだけでなく、「どう働くか」「どのように価値を届けるか」を重視しています。
そのために、次の6つの行動指針（Values）を全メンバーが共有し、日々の判断や行動の軸としています。

1.Client First
顧客の成功を最優先しよう。

2.Safe and Secure
顧客情報の管理を徹底しよう

3.Loves Speed
意思決定を素早く行いすぐに行動しよう

4.Give and Give
自社の利益ではなくまずは相手方の利益を追求しよう

5.Clarify the Goal
目標志向を徹底しよう

6.Be Bold
大胆にやろう
このような価値観に共感し、変革の最前線でともに挑戦していただける方をお待ちしています。