【千葉・東金】右肩上がりの成長企業で活躍！総務人事課長〜次長／ホテルリネンサプライ国内No.1【dodaエージェントサービス 求人】
日本ウエックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09
仕事内容
【千葉・東金】右肩上がりの成長企業で活躍！総務人事課長〜次長／ホテルリネンサプライ国内No.1
＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 課長〜次長候補 募集＞＞
採用背景
当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門のマネジメントを担う「課長〜次長候補」を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。
業務内容
総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。
（1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン）
・ 正社員・パート採用計画の策定
・ 面接体制・採用フロー改善
・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上
・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進
・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理
（2）総務業務の統括
・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理
・ 規程・マニュアル整備
・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む）
（3）施設・設備管理のマネジメント
・工場設備の維持管理方針策定
・安全・衛生体制の強化と改善提案
役割期待
管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。
働きやすさ
会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系
↳月1回土曜出勤
平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。
会社の特徴
国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・総務または人事のご経験をお持ちの方
・課長職以上のマネジメント経験をお持ちの方
歓迎
・工場でのマネジメント経験あり
・海外社員対応経験あり
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜710万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円〜480,000円
その他固定手当/月：10,000円〜150,000円
＜月給＞
465,000円〜630,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
東金事務所
住所：千葉県東金市家徳463
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間50分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人3,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用※再雇用あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修
＜その他補足＞
役職手当：10,000円〜150,000円
資格手当、地域手当
財形貯蓄制度
団体・個人表彰
保養所（木曽開田高原）
社員旅行
制服貸与
誕生日プレゼント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
土日祝※土：月1回出勤／祝：年間1／4程出勤
夏季休暇（2〜3日）、年末年始休暇（4〜5日）、連続休暇（3日※年1回）、有給休暇（入社半年後10日〜最高20日付与）、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ウエックス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 企業ビジョン：
同社は1970年に繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立された新日本ウエックスのグループ会社です。
新日本ウエックスは着実な成長を続け、現在は名古屋と東京を本拠に大阪をはじめ全国にサービス拠点を置き、エリアマーケットは全国の主要都市に拡大しています。
今後は、各地域ごとによりきめ細かいサービスを実現する為、地域ユニット化を進め、トータルテキスタイル＆メンテナンスサービスの構築を目指しています。
事業上の強み：
同社のテキスタイル・レンタル＆メンテナンス・サービス（繊維製品をクリーニングサ−ビスつきでレンタルする）はホテル業界に留まらず、レストラン、オフィス、工場、ヘルスケア施設へのリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っています。顧客はワンストップでアウトソーシングすることが出来、備品管理や清潔さの維持が実現できます。それに伴い、人員の効率的配置が可能となります。
同社独自のネットワークシステムを導入し、顧客へレンタルするリネン製品、特にユニフォーム管理をより確実、迅速にするため、ICチップ管理システムを導入しています。
ウエックスはNPS研究会のメンバーです。
NPS(New Production System)研究会とは一業種一社入会で約40社からなる改善運動の研究会です。プロダクト・アウトではなく、マーケット・インの考え方、すなわち常にお客様に満足頂けるサービスを念頭に置いた改善運動を行なっています。品質面においては常にリネン自体の品質と同時に、タイミングの良い納品・回収に重点を置いたサービスを提供し、また”ゼロエミッション”を目標に全社を挙げてゴミの削減・省エネルギー化を推進し、社内から排出される廃棄物の低減にも貢献しております。
その1つとして業界先駆者としてISO9001とISO14001認証や、リネンサプライ業界初のドイツの品質保証規格「RAL」取得しており、高い品質とサービスを実証しています。