【徳島市】電気設備管理/ユーティリティ施設管理(電気系)※大塚グループ・化学メーカー/残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】
大塚化学株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 徳島県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/02
仕事内容
【徳島市】電気設備管理/ユーティリティ施設管理(電気系)※大塚グループ・化学メーカー/残業10h程度
【オロナミンCでお馴染み!大塚ホールディングスの100%子会社 家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ /景気に左右されない安定した経営基盤】
業務内容:
・電気設備管理: 工場内電気設備の改造、トラブル対応、デジタル化推進
・ユーティリティ施設の運転管理: 電気、蒸気、水道、排水、焼却処理施設の運転・監視
・設備保全: 日常点検、予防保全、緊急対応
配属先構成:25名(20代6名、30代10名、40代4名、50代3名、60代2名)
勤務体制:
・勤務形態: 4組3交代制(8時間勤務)
・夜勤: あり(直2名体制、業務分担により基本1名作業)
・休日: シフト制(交代勤務では土日祝日、年末年始、お盆、GWも勤務あり)
教育体制:
・OJTによる丁寧な業務指導
・資格取得支援制度(電気主任技術者、各種技能講習等)
・先輩社員によるフォロー体制
同社事業について:
大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。
同社の特徴:
・育児/介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定(プラチナ)にも認定されました。
・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界経験不問>
・電気または機械のバックグラウンドをお持ちの方
・夜勤対応が可能な方
歓迎条件:
・電気工事士資格(第1種または第2種)保有者
・危険物取扱者免状保有者
・フォークリフト運転免許保有者
・GX(Green Transformation)関連業務の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜378,000円
<月給>
250,000円〜378,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(夏期・冬期)※2024年実績:年間 7.5か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 徳島県
<勤務地詳細>
徳島工場
住所:徳島県徳島市川内町加賀須野463
勤務地最寄駅:高徳線/吉成駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間30分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00〜16:30
16:00〜0:30
23:50〜8:20
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
住宅手当:家賃の35%を会社が負担
寮社宅:借り上げ社宅制度有り
社会保険: 社会保険完備
大塚製薬健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65才迄、1年毎の契約制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、1年目フォローアップ研修、4,5年目フォローアップ研修。
資格取得支援(MBA取得支援や資格取得報奨金)、自己啓発支援なども実施しており、意欲次第でいろいろなチャレンジができます。
<その他補足>
休憩室、ロッカー、大塚グループ保養施設の利用可。
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
社員持ち株会
資格取得支援制度
自己啓発支援
育児・介護休暇制度
優秀社員表彰
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇育児休暇、ファミリスマイルサポート制度など
2023年の有休取得率:72.9%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大塚化学株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
化学品の製造、販売
同社の製品:
・自動車関連…ブレーキパッド用原料、塗料用原料を始め、天井材や合成皮革といった内装材や自動車精密部品、などに同社の製品は使われています。
・電気電子機器関連…日々の生活を豊かにする商品(スマートフォン、カメラ、LED照明、ゲーム機)等に同社の独自技術を駆使した製品が広く使用されています。
・住宅関連…人々が日々の生活が快適に過ごせるよう、住宅環境にある壁紙、家具、天井材、床などの所に同社の製品が広く使用されています。
・医薬関連…医薬品合成原料および中間体、合成試薬として、幅広く利用されています。
同社の研究開発:
(1)機能化学品分野…日本で初めて工業化に成功した水加ヒドラジンを軸に、水加ヒドラジンとそれを用いた各種誘導体の研究を行っています。発泡剤、アゾ系重合開始剤といったものから、顧客のニーズに合わせた各種ヒドラジン誘導体のカスタム合成などの研究開発を行っています。また、長期間安定した耐光性を有する紫外線吸収剤やハロゲンフリー難燃剤、アルデビド類に対する消臭機能をもつ機能性アミン系化合物の開発も行っています。
(2)無機材料分野…ブレーキ材料、補強材料、導電性材料などのセラミックス系材料の開発を中心に、ミクロの世界からナノの世界へと進化する材料開発を行っています。さらに、チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料の開発で培われた樹脂/セラミックスの複合化技術をベースに、摺動性、精密成形性、導電性、誘導性など、新しい機能をもつ複合材料の研究開発も行っています。
(3)医薬中間体分野…セファロスポリン系中間体である「GCLE」の開発で蓄積した技術を基礎に、β−ラクタムをはじめとする各種医農薬中間体、医薬品原体の研究開発を行っています。鳴門工場に空気清浄度ISO 8(クラス100,000)レベルの製品取扱室を備えるGMP対応可能な大型実験室を設置し小規模レベルのラボで医薬品のプロセス開発・検証が可能です。