募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
必須スキル
・対人折衝を伴う業務経験
（営業／販売／接客／CA／インストラクター／講師／学童など）

歓迎スキル
・教育学部出身の方
・塾講師（個別・集団）、塾でのアルバイト経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜377,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：43,000円〜68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
東京都内の直営教室
住所：東京都内の直営教室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉県内の直営教室
住所：埼玉県内の直営教室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県内の直営教室
住所：神奈川県内の直営教室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
入社後、ご自宅の最寄り駅を考慮して配属校舎を決定いたします

＜転勤＞
当面なし
入社後も転居を伴うような異動は原則ございません

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
12:15〜21:45

＜その他就業時間補足＞
土：12:00〜18:45（休憩45分）実定労働時間 6時間00分

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・数日間の座学研修後は各校舎にて、先輩教室長のもとでOJT研修
・自教室配属後も、同エリアの教室長とチームで業務推進
・チーム内では週に4回程度オンラインでミーティングがあり、相談がしやすい環境

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・ストックオプション付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・日月祝休み
・初年度：入社時に5日、入社半年後に5日の計10日付与
・2年目以降は就業規則の定美によって10日〜20日付与

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社コノセル

業種

教育

事業内容

【事業概要】
弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。
私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。
弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。

【代表：田辺 理様の経歴】
日本政策投資銀行、米国留学（UC Berkeley MBA）、BCGを経てQuipperに入社。
同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。

【コノ塾の特徴】
・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。
・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。
・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。
・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。