【東京都/中央区】木造住宅の構造設計職 リモート可/完全週休2日制(土日祝休...

株式会社江間忠ホールディングス

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【東京都/中央区】木造住宅の構造設計職 リモート可/完全週休2日制(土日祝休)/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社江間忠ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/05

仕事内容

【東京都/中央区】木造住宅の構造設計職 リモート可/完全週休2日制(土日祝休)/福利厚生充実

【住宅/家族手当など福利厚生構成充実/夜間/休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通/不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー】

当社では木材加工・流通事業主軸に不動産開発事業として木造住宅の開発を行っています。組織の拡大を目的に木造住宅の構造設計業務担当者を募集いたします。

仕事内容:
・木造住宅に関する構造設計業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・木造住宅の構造計算業務をお任せします。
・お任せする案件は2階/3階建ての木造住宅がメインになります。
・構造計算(外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等)
・構造計算書や構造図の作成
・意匠協力事務所との設計調整
・構造計算ソフト:トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI
・使用CAD:トーアCAD、アーキトレンドゼロ

【ここがポイント】
・資格不問で応募可能
・自社オリジナル製品有り
・老舗木材メーカーとして安定性あり
・在宅勤務併用など、働き方の相談OK

当社の強み:
大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記いずれかのご経験
・木造構造設計業務経験をお持ちの方
・構造設計未経験の場合、木造住宅の設計経験をお持ちの方

歓迎条件:
・一級建築士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,800円〜450,000円
固定残業手当/月:47,200円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収補足:
・委細面談の上、経験/能力/前給/年齢等を考慮し決定します
・上記年収には各種手当/残業代を含んだ年収イメージになります。
・固定残業代として20時間分を月収に含み、超過分は別途支給致します。
・昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海3-3-3
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
就業時間補足:
・残業の有無:有り(月平均20時間ほど)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:扶養家族のみ対象
住宅手当:住宅手当10,000〜25,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
定年は60歳か65歳の選択制。継続雇用制度有。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助:
・OJT
・資格取得補助制度あり。

<その他補足>
福利厚生その他:
・物価手当
・宿泊費
・宿泊日当、他
・確定拠出年金
・各種クラブ活動(テニス、野球)
・保養所
・社員持ち株会制度有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休日休暇補足:
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔体暇
・産前産後休暇
・育児休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社江間忠ホールディングス
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
特長
・江間忠グループは大正12年10月、江間忠蔵によって創業され、令和5年に創業100周年を迎えました。
・創業以来、木材・建材および合板の輸入・流通・加工事業会社として成長してきました。
・グループ総売上高345億円。グループ合計従業員数450名。経常利益率は脅威の50%超、無借金経営を続ける優良経営です。

木材業界の将来:
木材業界は生産面でも流通面でも大きな変革の中にあり、この変革は今後も長期間にわたって続き、更にスピードを増すものと思われます。日本の新設住宅向け木材需要は、少子高齢化の進捗とともに長期減少傾向にありますが、地球温暖化対策も兼ね、木材、特に国産材の利用促進が謳われており、木材に対する社会的ニーズは高まっております。一方、世界に目を向ければ、中国やインドが経済の発展につれて急激に木材の輸入を増やしており、世界の木材需要構造が大きく変化しています。江間忠グループは、このような環境を見据え、今後も海外市場での事業を含めて新事業に果敢に挑戦し、未来に向けて、更なる成長発展を目指します。

事業概要:
「木材コンビナート事業」の他、「木材・建材流通事業」(国内外の材木・建材の商社事業)、「2×4流通・加工事業」(2×4工法用部材の供給)、「集成材製造・販売事業」(北米、欧州、日本国内からの原料・ラミナを使った汎用量産品以外の構造用集成材の受注生産事業)、「不動産開発事業」(物流施設・オフィスビル・商業施設などの不動産開発、仲介、不動産管理等)、「山林事業」(静岡県、徳島県、和歌山県に、スギ・ヒノキを中心とした総面積6000haの山林を所有)、「海外事業」(海外からの高品質の原木、製材品、集成材、建材品等々の各種木材・建材の輸入、建材を輸入および海外所有不動産の管理)の事業を展開しています。
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