【大阪】エリアマネージャー（施設統括） 医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場のグループ会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社美味しい料理 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/28
仕事内容
【大阪】エリアマネージャー（施設統括） 医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場のグループ会社
＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場での経験や調理師免許を活かせる＞
〜愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社〜
概要：
・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。
・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。
・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。
業務内容：
業務詳細
・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育）
・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有
・施設での食事イベント実施
※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります
担当について
・京都、兵庫、大阪の4〜6事業所を担当いただく予定です。
・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。
・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。
組織構成：
・部長1名、課長1名、エリアマネージャー4名
やりがい：
・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。
・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。
ケア21グループについて：
・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。
・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。
＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／
・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。
・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
必須条件： ※下記全てを満たす方
・大量調理の知見（給食センター、高齢者施設、病院、学校、保育園など）
・メンバーマネジメント経験（人数不問）
・調理師免許の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
＜月給＞
350,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
管理監督者のため残業代の支給はなし
賞与40万円／年（業績・評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・持株会制度：会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10％支給します。
・不動産仲介手数料半額：従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
※基本的には土日祝が休みですが、業務の中には、各施設の応援業務もございます。朝早くの応援の他、施設自体は365日稼働しておりますので、土日祝の対応が発生することもございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社美味しい料理
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容： 調理業務の受託／給食、弁当等の販売、宅配及び販売の仲介／飲食店の経営／野菜、果物の栽培及び販売事業 等
⇒「おうちごはん」の食卓便
工場ではなく、自社厨房で料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理をお届けいたします。
⇒適温でのお届け
電子レンジなどを使用せず、温かいものは温かく、冷たいものは冷たいまま出来立てをお運びいたします。
⇒配膳代行サービス
いつもそこにある食卓の風景と変わることのないよう、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いなどをいたします。
⇒適温でのお届け
電子レンジなどを使用せず、温かいものは温かく、冷たいものは冷たいまま出来立てをお運びいたします。
ビジョン：
毎日の食事が楽しみになる「おうちごはん」は温かいものは温かく、冷たいものは冷たいままにご家庭の味をお届けします。宅配弁当や冷凍食品では味わえない食卓の演出を通して皆様の「自立」をサポートいたします。より美味しい食事の追求/ご利用者様との対話・信頼関係の追求/季節感・シズル感の追求/安心・安全の追求/ES・CS満足度向上の為の独自施策構築
人材育成：
業務に必要な知識・技術・人格の育成を計画的に実施し、職能別・専門教育など、経験と段階に応じた研修プログラムを実施しています。特にシェフの育成に力を入れ、日常業務の中でスキルアップできる体制を整えています。スタッフは年齢も経験も様々です。経験・能力に見合った研修の実施、安全な食事を安心して楽しんでいただける実りある人財育成を行っています。