【フルリモート】マーケティング責任者（CMO候補） インバウンド観光DXで地方創生 戦略立案〜実行【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09
仕事内容
【フルリモート】マーケティング責任者（CMO候補） インバウンド観光DXで地方創生 戦略立案〜実行
〜上場子会社 訪日観光向けのデジタル支援を通じて、地域の魅力発信と観光体験向上を行う企業〜
業務内容：
・自社および顧客向けマーケティング戦略の立案〜実行をリードするマーケティングエグゼクティブを募集します。
業務詳細：
・自社／顧客向けマーケティング戦略の立案と実行
・最新トレンド／技術を捉え、企画／実行／社内外へのナレッジ共有
・Google広告／Meta広告／TikTok広告等の運用設計／改善提案
・SEO対策設計と施策推進
・LLM／AIOなど最新技術を活用した提案
・社内チームへのナレッジ共有／教育
・大口顧客への企画同行と関係構築
・代理店連携支援
働き方：
・原則在宅勤務
・月に数回、オフラインでの打ち合わせあり
・利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇
・フレックス制（コアタイム：10-15時）
当社について：
・Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つWAmazing株式会社から自治体／民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。
・Onwordsは、インバウンド観光領域に特化したデジタルソリューションを提供する企業です。訪日外国人旅行者が日本各地の魅力をより深く体験できるよう、観光情報の多言語化、デジタルガイド、地域のストーリー設計、データ活用による観光DXなどを支援しています。自治体や観光事業者と連携し、地域資源を国際的に発信することで、地方創生や観光収益の最大化に貢献している点が特徴です。デジタル技術とクリエイティブを組み合わせ、地域の価値を世界へ届けることを使命としています。
当社の魅力：
地域の魅力を世界へ届けるための「観光DX」を一気通貫で実現できる点にあります。単なる多言語化や情報発信にとどまらず、地域のストーリー設計、デジタルガイドの制作、データ分析までを包括的に支援し、訪日観光客の体験価値を高めながら地域の収益向上にもつなげています。自治体・観光事業者との協働実績も豊富で、現場の課題に寄り添った実装力が強みです。テクノロジーとクリエイティブを融合し、地域資源を国際市場で輝かせる“伴走型パートナー”であることが、Onwordsの最大の魅力です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・5年以上のマーケティング実務経験
歓迎条件：
・顧客との折衝／提案経験がある方
・社内外のナレッジ共有／育成経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円〜833,000円
＜月給＞
583,000円〜833,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記想定年収
※給与は、経験／能力等を考慮し、当社規定に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、沖縄県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））
＜勤務地詳細2＞
名古屋（利用可能オフィス）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪（利用可能オフィス）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
沖縄オフィスも利用可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：出社時に実費を支給
社会保険：各種保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有、上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
慶弔休暇
特別休暇
リファラル採用制度：
・紹介経由で入社／契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給
ワークサポート制度：
・モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休暇：
・夏季休暇（1日）
・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
・地域観光DX事業
自治体、観光協会、DMOに向けたインバウンドに特化した観光コンサルティング事業を展開
調査、商品開発、販売整備、情報発信などをワンストップで提供
・訪日マーケティングパートナー事業
国内企業向けにインバウンドの送客支援やコンサルティング事業を展開
訪日OTAの利用者データや会員基盤を活用したマーケティング支援を行う
特徴（TOPICS）：
当社は、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。
チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。
Onwordsは、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。
インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。