【一宮/転勤無し】『受入検査&購買』 工場自動化装置、制御盤づくりを支える【...

株式会社シーディアイ

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【一宮/転勤無し】『受入検査&購買』 工場自動化装置、制御盤づくりを支える【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シーディアイ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/31

仕事内容

【一宮/転勤無し】『受入検査&購買』 工場自動化装置、制御盤づくりを支える

売上拡大に伴い会社が大きく成長中
(数年後まで受注も見込んでおり事業安定)
メリハリある働き方と綺麗なオフィス
中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品

概要
当社が製造する制御盤の「外装(ボディ)」は、外部の板金メーカーへ特注発注しています。届いた製品が設計通りか、次工程の自社組付ラインに回せる状態かを検査する「ゲート(関門)」の役割を本ポジションでは、担っていただきます。

仕事内容
・受入検査(外観・寸法チェック)
届いた加工品と図面を照合します。
塗装の色ムラや剥がれ、キズがないかの目視確認に加え、主要な寸法がオーダー通りかを計測器を用いて確認します。

・仕分け・社内展開
検査を終えた製品を、実際に組み立てを行う自社の製造部門へ引き渡します。
社内の生産スケジュールを止めないよう、正確な受け渡しが重要となります。

・発注・納期管理
基幹システムを用いた発注入力や、仕入れ先への納期回答の確認を行います。

・価格交渉・業者選定
既存の仕入れ先との適切な価格交渉や、品質向上のための打ち合わせを行います。
自分の働きがダイレクトに「仕入れコストの適正化」につながるやりがいがあります。

組織構成
・従業員数:262名
・資材部&購買課:5名

社員インタビュー【資材部 資材課】
https://www.cdi.jpn.com/recruit/interview/12

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
応募条件
・機械図面の基礎知識があり、製品図面が読める方
・パソコン操作(Excelでの入力やメール対応)ができる方

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
315万円〜525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜350,000円

<月給>
210,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
諸手当別途支給(会社規定による)
昇給年1回(昨年度実績 4,000円〜14,900円)
賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/妙興寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
最寄駅:名鉄名古屋本線「妙興寺駅」南出口より徒歩8分

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:25〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月残業平均:10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限額50,000円
家族手当:5,000〜15,000円/世帯主に限る
住宅手当:5,000円/世帯主に限る
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度・確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり(条件あり)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・スキルアップ支援制度(資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当)
・入社後フォローアップ面談(入社後3年間)
・ハラスメント研修
・部長宿泊研修
・外部研修

<その他補足>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
・互助会
・福利厚生倶楽部加入(施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など)
・慶弔見舞金
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
・フィットネス法人会員制度(FIT-EASYを基本料金無料で利用可)
・残業食補助
・社内表彰制度(MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など)
・生命保険、生活保障型保険(死亡・高度障害、傷病手当補充)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※繁忙期に一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇/慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
セルフケア休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シーディアイ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
(1)FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。
(2)SR事業(スポーツ&レクリエーション)…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。
(3)パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。
(4)CNT事業(多層カーボンナノチューブ)…静岡大学と連携し研究開発を行っています。
(5)店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。

当社について
当社は、二つの側面を持つメーカーです。
一つは、中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化(ファクトリーオートメーション)に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。
もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備など、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。
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