【札幌／転勤なし】土木施工管理 土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実 創立75年超安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大庭組 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/12
仕事内容
【札幌／転勤なし】土木施工管理 土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実 創立75年超安定企業
【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／設立65年超安定企業】
募集背景：
当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。
公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。
現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。
業務内容：
上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。
当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。
業務詳細：
・工事の準備（資材・人材など）
・公共工事の土木工事の管理
・官公庁への提出書類作成 など
※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。
組織構成：
現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途でもご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。
魅力：
・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。
・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。
・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。
・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。
今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜U・Iターン歓迎＞
必須条件：
・施工管理経験
・2級土木施工管理
＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜450,000円
＜月給＞
240,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分）
モデル年収：
・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級
・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級
・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
札幌市電「西線6条駅」「西線９条旭山公園通駅」から徒歩5分
※現場勤務時は直行直帰です。
※マイカー通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（福利厚生その他欄参照）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
当社は資格を取る社員を全力で応援してます。講習やテキストなど費用のかかるものはもちろん全額負担。勉強のためにお休みを取る社員もいます。
＜その他補足＞
通勤手当：作業現場が遠方の場合は内規により別途支給
資格手当
燃料手当（冬季手当）：9月に支給（会社規定による）
現場手当
休日出勤手当
車両補助手当（毎年5万円支給）
慶弔見舞金制度
無事故・無災害表彰制度
保養所完備
社用PC・携帯支給
表彰制度
作業着・靴・ヘルメットなどの備品支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※過去実績：夏季休暇・年末年始休暇9〜10日間の連休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大庭組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
上下水道、河川、橋梁工事、除雪など土木建築工事の設計・施設並びに請負い、ソフトウエア開発・販売
特徴（TOPICS）：
札幌の都市インフラを70年以上支えてきた当社は、公共工事を中心に安定した受注を続ける都市土木の専門企業です。地域の特性を熟知した技術力を強みに、札幌のまちづくりに深く関わってきました。
当社の大きな特徴は、「家族や自分の時間を大切にできる働き方」を本気で実現している点です。クラウドカメラや映像解析ソフトなど、業界に先駆けたDX化を積極的に推進し、現場管理の効率化・安全性向上を実現。働き方改革のモデル事業として取り上げられるなど、外部からも高い評価を受けています。こうした取り組みにより、時間外労働の削減が進み、無理のない働き方が当たり前の環境になっています。
さらに、総合評価方式の入札制度により、長年の実績や無事故・無災害の信頼性が評価され、毎年安定して案件を獲得。賞与6ヶ月分という高い支給実績を継続できる経営基盤があります。生活の安定と将来の安心を両立できる点も、経験者の方にとって大きな魅力です。
技術者としての経験を活かしながら、最先端の技術にも触れられ、家族との時間や自分の時間も大切にできる。札幌で腰を据えて、無理なく長く働ける環境を求める方に、当社は最適な職場です。