「VOGUE JAPAN」エディトリアルアシスタント／編集長サポート・制作進行・イベント運営など【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社コンデナスト・ジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09
仕事内容
「VOGUE JAPAN」エディトリアルアシスタント／編集長サポート・制作進行・イベント運営など
〜「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」を出版する外資系マルチメディアカンパニー／米国コンデナスト・パブリケーションズの日本法人〜
募集概要:
Vogue Japan編集部に所属し、Head of Editorial Content（HoEC）および編集部全体の円滑な運営をサポートするポジションです。HoECの秘書業務および日常的な業務サポートを行いながら、プリント、ウェブ、イベント、ソーシャル、ビデオといった全プラットフォームにおいて、編集部の制作および業務進行を幅広く支えていただきます。
ミッション：
編集業務への理解および実務経験を活かして編集部内で発生するさまざまな業務に柔軟に対応しながら制作・進行・調整を担い、また、編集チーム・社内各部署・外部パートナーとの連携を通じて、Vogue Japanの編集活動とブランド価値を支える重要なポジションです。
業務内容：
（1）HoEC・編集部のサポート
・Head of Editorial Contentの秘書業務全般 （スケジュール管理、会議調整、出張手配、各種調整業務）
・編集長および編集部メンバーの業務が円滑に進むための日常的なサポート
・機密情報を含む連絡・資料の適切な管理および対応
（2）オペレーション・管理業務
・編集部の業務フローおよびオペレーションのサポート
・ファイリング、ドキュメント管理、オフィスシステムの運用サポート
・会議資料、企画資料、ボードパック等の準備・管理
・必要に応じて、予算管理、請求・経費処理などの管理業務補助および現場サポート
（3）編集部業務・制作サポート
・制作進行および編集部業務全般のサポート
・プリント、ウェブ、イベント、ソーシャル、ビデオなど各プラットフォームにおける編集部業務対応
・撮影、企画、特集、イベント等に関する社内外の窓口業務
・編集意図を的確に理解したうえで、外部クリエイター、PR、クライアント、各関係者との連携・調整を行う
（4）イベント・プロジェクト対応
・編集部主導のイベントやプロジェクトの運営管理
・社内関係部署および外部パートナーとの調整・連携
・イベントの運営サポートおよび事前準備
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・メディアまたは編集部での編集実務経験
・編集業務に加えて、編集部全体の運営や調整業務に関わっていただける方
・編集・制作・進行・調整など、複数の業務を同時に進められる方
・編集・ファッション・ビューティー・カルチャーへの関心と理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜681万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜6,815,760円
＜月額＞
416,666円〜567,980円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：家賃補助制度（年収制限あり）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：退職金制度（401k）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
福利厚生サービス
ベビーシッター費用補助制度
社員割引
健康診断や予防接種の費用補助
リフレッシュメント規定 など
手当：定期券代支給、在宅勤務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、特別休暇（忌引・結婚休暇等）、慶弔給付金（祝金・見舞金等）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）は対象外です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、年間有給休暇20日、慶弔休暇
特別休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社コンデナスト・ジャパン
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容：
米国コンデナスト・パブリケーションズの100％出資会社として、以下事業を行っています。
（1）雑誌／出版物…VOGUE JAPAN、GQ JAPAN、WIRED
（2）iPhone／iPadアプリ…VOGUE JAPAN、GQ JAPAN、VOGUE GIRL
（3）ウェブサイト…VOGUE JAPAN、VOGUE GIRL、GQ JAPAN、WIRED
同社のビジョン：
・同社は、ハイクオリティかつユニークなNo.1タイトルを保有する雑誌社としてスタートしました。昨今デジタル化が各方面で叫ばれていますが、デジタル化することが目指すべきゴールであると同社では考えていません。同社はパイオニアとしてデジタル化を急速に推し進めているという自負はありますが、デジタル化はゴールではなくあくまで必然であると考えています。その背景としては、この10年間のメディア及び情報接触の激変があげられます。インターネットの潮流により、地球規模で瞬時に情報が飛び交うようになり、また消費者自らが情報発信し、その個人が発信した情報信頼度が増すようにもなりました。情報経路が複雑化かつハイスピード化した今、同社の読者（ユーザー）層が集うポイントに、メディアカンパニーとして能動的に入り込んでいく必要性を感じています。そして、その手段としてデジタル化は非常に有効だと考えています。
・価値あるコンテンツと、強いブランド力を基軸に、マルチプラットフォームでビジネスを推進していくことを目指しています。また、このように独自展開する「マルチメディア・コンテンツ」こそが、各企業と消費者との接点になると考えています。よって、新しいメディアの在り方を体現する「マルチメディアカンパニー」として確立することを会社のビジョンとして掲げ、現代において必要不可欠なクロスコンテンツと、クロスソリューションを提供していきたいと考えています。同社は変わることに柔軟でいたいと考え、変わることが必要であると確信しています。今後も、旧来の出版社（雑誌社）という枠組みから脱却し、「マルチメディアカンパニー」としてさらなる飛躍を遂げるべく邁進していきます。