募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造経験をお持ちの方

歓迎条件：
・夜勤経験者
・フォークリフト免許保有

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
434万円〜462万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,988,000円〜3,186,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：39,700円〜42,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
298,700円〜317,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定される残業代を含んだ年収となります。
昇給：年1回（4月）
別途決算賞与支給あり
4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山形県
＜勤務地詳細＞
蔵王工場
住所：山形県山形市漆山2502-1
勤務地最寄駅：JR山形線／漆山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜8:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00〜20:00
20:00〜8:00
8:00〜17:00
20:00〜5:00

＜その他就業時間補足＞
2交代／4勤2休
実働7.75〜10.5時間（休憩75〜90分）

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給
寮社宅：社宅支援制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業DC

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
制服貸与
クルマ通勤OK、駐車場完備
会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
入社祝い金（10万円）※規定あり
引越補助制度（10万円）※規定あり
社内懇親会（年2回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
寮社宅：あり／社宅支援制度　※規定あり
次世代育成手当（子１人につき3,000円／月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇は変わりません。
最大6か月まで延長する場合あり。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月所定休日7日〜11日
年末年始
有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ライフドリンクカンパニー

業種

食料品(メーカー)

事業内容

企業概要：ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。
経営ビジョン：「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。
同社の特徴
国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。
（１）高品質の秘訣
・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。
・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。
（２）低コストの秘訣
・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。
・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。
（３）安定供給の秘訣…全国１０か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。
同社製品：自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品
社風：（１）経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。（２）工場長は30〜40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。