【総務専任立ち上げ責任者】プロジェクトを牽引する戦略総務/将来の管理職候補/...

DAIO株式会社

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【総務専任立ち上げ責任者】プロジェクトを牽引する戦略総務/将来の管理職候補/DDD001S【dodaエージェントサービス 求人】

DAIO株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/02

仕事内容

【総務専任立ち上げ責任者】プロジェクトを牽引する戦略総務/将来の管理職候補/DDD001S

【ミッション】
経営の意思を「形」にする変革の推進役として、総務・法務の垣根を超えた組織基盤の再設計を主導していただきます。単なる事務管理に留まらず、新設される総務課の立ち上げメンバーとして、攻めの総務体制を構築し、全社プロジェクトを完遂させる旗振り役を期待します。

【具体的な業務内容】
ガバナンス・経営基盤の構築: 契約書のリーガルチェック体制の整備、株主総会・取締役会の円滑な運営主導。組織の「守り」を固め、経営層が迅速に意思決定できる環境を整えます。
財務・法務を含めた資産管理: 所有物件・土地の管理、営業許可の更新管理、および施設・車両保険の手続きを一貫してマネジメントします。
物理・電子のハイブリッド文書管理: 証憑書類の電子化(DX推進)と並行し、倉庫を含めた契約文書の物理的な保管・管理フローをゼロから設計・構築します。
特命プロジェクトの推進(PM業務): M&A、新規出店、事業拡大等の全社重要案件において、実務責任者として企画から実行・浸透までをリードします。
安全・快適なオフィス環境の構築(ファシリティ・防災)
防火管理者の選任・運用、防災備蓄品の管理、避難訓練の企画など、社員の安全を守る体制を整備します。また、什器・備品管理やオフィス環境の改善提案を通じ、生産性の向上を支えます。
福利厚生制度の運用・企画改善
各種制度の運用管理に加え、社員が長く健やかに働けるための新たな仕組みづくりを行います。
組織を支えるアドホック(流動的)業務
特定の部署に当てはまらない全社的な課題の解決や、突発的な事案への対応。部門間の境界線を越えて、組織が円滑に機能するためのあらゆるサポートを担います。


【求める人物像】
総務の役割は、定型業務だけではありません。
「誰の担当でもない仕事」にこそ組織の重要課題が隠れていると考え、部門間の隙間に落ちてしまう課題を自ら拾い上げ、解決へと導ける方を求めています。組織をスムーズに回すための「潤滑油」であり「バランサー」として、主体的に動けることを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・総務・法務、または経営企画等での実務経験をお持ちの方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、完遂までやり抜ける方
・業務の境界線を引かず、柔軟に動ける方
・『誰の担当でもない課題』を拾い、解決に導ける方

歓迎条件:
・部門の立ち上げや、業務フローの構築に携わった経験のある方
・経営層の意図を汲み取り、現場を巻き込んで物事を動かせる方。
・変化に対してフットワーク軽く対応できる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
375万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
残業代全額支給

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜322,000円
その他固定手当/月:25,000円〜55,000円

<月給>
255,000円〜377,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)
※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。
入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。
年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。

退職金あり(勤続年数3年以上)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F
勤務地最寄駅:京成線/八広駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【引越し費用サポート制度(貸付)】
現在お住まいの場所から本社までの通勤時間が片道2時間以上(公共交通機関ベースで想
定)かかる方
(2026年5月31日までに入社予定の方)

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業 10H/月
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給、マイカー通勤可※駐車場無料あり
住宅手当:23区内外で変動。一律25,000〜30,000円
社会保険: 各種社会保険
住宅手当(23区内30,000/月、以外25,000/月)
退職金制度:勤続3年以上の方対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
人事評価制度
Schoo
管理職研修等
現在、全社を通して階層別研修など各種研修の構築を進めています。

<その他補足>
【福利厚生について(補足)】
退職金制度(入社3年以上)
残業代別途支給
ゆうきん年金基金 ※退職金制度欄に記載の通り
大抽選会  4ヶ月ごとに豪華景品が当たる社員限定!電動自転車当選の実績有! 過去某ゲーム機本体が!
人間ドック一部会社の補助制度
インフルエンザ予防接種補助
保養所有
永年勤続表彰制度
忘年会制度
自主参加イベント制度

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年次有給休暇:入社半年後10日付与
年末年始休暇:12/31〜1/3
有休取得率100%超!

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
DAIO株式会社
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
〜41年目を迎えるアミューズメント事業並びに宿泊業で安定経営を実現 新たな事業参入にも取り組む成長企業です〜

同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。
変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。
コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。

事業内容:
(1)遊技場運営事業
(2)カプセルホテル運営事業
   ・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前


3年連続売上UP
社割有

グループ会社
ー大都販売(株)・・・ぱちんこ、スロット設備機器全般、店舗デザイン設計・施工
ー(株)大都技研・・・ぱちんこ、スロット機メーカー、遊技機の開発、販売
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