【大阪/門真】トイレ関連製品の商品開発（ソフトウェア設計・開発） リモート・フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/12
仕事内容
【大阪/門真】トイレ関連製品の商品開発（ソフトウェア設計・開発） リモート・フレックス制度有
【リモート勤務可／フレックス制度有／年休127日／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ創業100年超】
職務内容：
主な担当業務は、弊事業場で開発しているアラウーノ・ビューティトワレ・トイレポなどのトイレ商品を制御するソフトウェアの開発を推進、設計開発をしていただきます。制御基板やマイコン、組込みソフトウェア開発などの知識が求められます。
職務詳細：
・アラウーノ・ビューティトワレ・トイレポの制御機器、IoT機器の制御ソフトウェアの設計開発
・商品企画・機構開発など、関連部署と連携した商品構想や、制御構想設計から量産までの一連のソフトウェア開発業務
・外部でのソフトウェア開発の管理や派遣社員の管理業務
配属組織（トイレ商品開発部 制御ソフト開発課）のミッション：
アラウーノ・ビューティトワレ・トイレポなどトイレ商品の制御ソフトウェア設計・開発の推進。ヒータ・水回路制御などの組み込み制御、センシング技術、IoT機器、アプリ、AIなど、幅広い領域の制御ソフトウェア開発に取り組んでいます。制御ソフト開発課は、製品組込み制御技術とIoT機器の制御技術により、さらに快適な住空間の創造を実現します。また、高齢化に伴う介護負担の軽減など、トイレ空間のIoT機器の開発により、社会課題の解決を実現します。
募集背景：
トイレ事業の非連続成長の実現のために、グローバルに商品展開を推進していくための商品技術開発・設計者のリソース増強が必要です。
私たちの部門では、事業企画・商品企画部門への企画や戦略の提案から、品質管理部門、研究開発・調達・物流・経理・製造といった様々な部門と連携し量産まで携わり完遂する役割を担っており、それにより様々な人たちと交流し様々な業務の経験を積むことが出来る環境です。
また、従来主戦場の住宅市場だけでなく、介護施設や店舗やオフィスといった非住宅市場や、中国や台湾だけでなく全世界を視野に入れた海外市場へ展開するための商品を開発する、そんな挑戦が出来る環境でもあります。
「世界中のトイレを快適にする」ためのトイレ商品技術・空間づくりを創り出すことを一緒にしませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
【経験】
・電化製品、車載製品などのソフトウェア設計開発業務経験
【スキル】
・組込みソフトウェアの設計・評価
・C、Python等でのプログラミング経験
・制御基板やマイコン（周辺回路含む）に関する知識
歓迎条件：
・IoT機器のソフトウェア開発の経験・知識
・通信関連（WiFi、Bluetoothなど）の商品開発の経験・知識
・クラウド（AWSなど）のソフトウェア開発の経験・知識
・スマホアプリのソフトウェア開発の経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜485,000円
＜月給＞
273,000円〜485,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1048
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
＜その他補足＞
制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
施設：保養施設・医療施設 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックハウジングソリューションズ株式会社は住宅に関連する事業を担っており、水回り製品で高いシェアを誇る他、建材や外構製品を通じて住まい造りをトータルでプロデュースしています。森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、グループ関連商材を含めたソリューションとして提供し続け、SDGsに繋がる持続性のある豊かな社会造りに貢献することを使命としています。
グループ会社一覧：
パナソニックホールディングス株式会社
パナソニック株式会社
パナソニックオートモーティブ株式会社
エンターテインメント&コミュニケーションズ株式会社
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
パナソニックコネクト株式会社
パナソニックエナジー株式会社
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社