電気施工管理(受変電設備)/老舗重電メーカ/年間休日129日【dodaエージ...

日新電機株式会社

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電気施工管理(受変電設備)/老舗重電メーカ/年間休日129日【dodaエージェントサービス 求人】

日新電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 群馬県、東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13

仕事内容

【メーカー直/分業体制で働きやすい】創業100年以上の重電メーカー/受変電設備工事を担う施工管理

具体的な仕事内容
電力インフラの更新需要拡大に伴い、受変電を中心とした重電設備工事が増加しています。そこで今回は、将来を見据えて施工管理体制を強化するための募集です。

あなたにお任せすること
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担当するのは、官公庁や電力会社、大手民間案件における受変電設備工事の施工管理。安全・品質・工程を管理しながら、関係各所と調整し、工期内の竣工をリードする役割を担います。

<具体的には…>
受変電設備工事における施工管理業務
現地確認/顧客や関係先との打ち合わせ
施工計画書の作成
協力会社の手配/指示/工程調整
現場での安全/品質/進捗管理 など

案件は官公庁、電力会社、民間企業が中心。規模や経験に応じて段階的に担当します。


メーカ直ならではの魅力
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メーカー直である日新電機の施工管理は、設計や製造部門と密に連携しながら進められる点が大きな特長!
品質と安全にこだわった施工を、メーカーならではの体制で実現しています。

図面や仕様に関する確認も社内で迅速に行えるため、現場での判断が早く、工程が滞りにくい環境
現場に必要な工夫や改善についても、製造部門と協力しながら柔軟に対応可能



テクサポが現場を支援
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施工管理が現場に集中できるよう、日新電機では「テクニカルサポート部」を設置し、分業体制を整えています。

工事計画書の作成支援や書類準備、工程検討などを専任でサポートすることで、現場担当者の負担を軽減。複数案件が重なる場合でも、一人で抱え込まず進められる環境があります。

この体制が、無理のない働き方や年間休日129日といった職場環境の実現につながっています。

YouTubeで「日新電機らしさ」をテーマにドラマ仕立てのムービーを展開中です!

チーム/組織構成
工事事業部では、30代〜40代が中心で若手〜ベテランまで在籍しています。
部署間の距離が近く、チームで確認しながら進めるのが当たり前。落ち着いた雰囲気の中で、安心して業務に取り組めます。


チーム/組織構成
工事事業部では、30代〜40代が中心で若手〜ベテランまで在籍しています。
部署間の距離が近く、チームで確認しながら進めるのが当たり前。落ち着いた雰囲気の中で、安心して業務に取り組めます。

その他プロジェクト事例

イメージ画像
\求人のPoint!/ メーカー直×受変電設備の施工管理 創業100年以上の安定基盤(住友電工グループ) 研修施設「日新アカデミー」で高圧〜特高まで育成 テクニカルサポート部による分業体制 年間休日129日/長期連休取得可

募集要項

応募資格
【業種未経験歓迎/学歴不問】1級電気工事施工管理技士をお持ちの方/より専門性の高い分野へ成長したい方

【必須要件】
1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

【歓迎要件】
第一種電気工事士の資格をお持ちの方
高圧特高・受変電設備に関わった経験

【求める人物像】
より専門性の高い分野へ成長したい方
チームで連携しながら仕事を進めたい方
段取りや準備を大切にし、安全・品質を重視できる方

#業種未経験歓迎
#学歴不問
雇用形態
正社員
年収・給与
月給30万〜42万円+各種手当
経験やスキルに基づき、決定いたします

【賞与】2回

【昇給】1回
(4月)

【入社時の想定年収1】550万円
〜750万円
勤務地
群馬県、東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
下記いずれかの拠点への配属となります。
※希望や居住地を考慮のうえ決定します。

京都本社
京都府京都市右京区梅津高畝町47
※交通:阪急・西院駅〜市バス乗り換え、地下鉄・東西線 嵐電天神川駅

東京支社
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1KANDA SQUARE 19階
※交通:御茶ノ水駅、都営地下鉄・新宿線 小川町駅、東京メトロ・丸の内線 淡路町駅

前橋製作所
群馬県前橋市総社町総社2121番地
※交通:群馬総社駅

\案件フェーズに応じた出張型の働き方/
施工の状況に応じて現場対応を行いますが、現場常駐ではありません。
出張時もスケジュールは事前に共有され、計画的に業務を進められる環境です。

※転勤について
転勤は将来的キャリアプラン形成時に面談を行い、ご本人の適性とご活躍を考慮のうえ、相談とさせて頂きます。
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
京都本社/前橋製作所
8:20〜16:50(所定労働時間:7時間45分/休憩:45分)

東京支社
8:45~17:15(所定労働時間:7時間45分/休憩:45分)
待遇・福利厚生
出張・駐在手当
家賃補助制度
福利厚生代行企業メニュー(カフェテリア制度など)
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助
財形貯蓄制度
社員持株制度
体育館・診療所利用可
社員寮
一般貸付制度
奨学金貸付制度
退職年金制度(確定拠出年金/確定給付年金制度)
福利厚生サービス(eラーニング・健康支援・各種割引など)
結婚祝金
家族手当
└配偶者20,000円 子6,500円/人
住宅手当
└扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円/(世帯主限定)
\外部からの評価/
・経済産業省「健康経営優良法人」
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし3段階目(3つ星)」
・次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」
・京都府「京都府障害者雇用推進企業(京都はあとふる企業)」
試用期間3カ月(期間中の待遇に変化なし)
休日・休暇
時間単位有給休暇
半日休暇
生理休暇
誕生日休暇
メモリアル休暇
ゆとり休暇 ※
特別休暇
有給休暇計画利用 など

※ゆとり休暇制度…入社年からの節目の時期に長期休暇を取得できる制度

\プライベート充実の休暇制度/
大型連休時期の平日を有給休暇一斉取得日に設定するなどして、年に数回7〜9日の長期休暇を設けています!
新卒3年後定着率は90%、平均勤続年数18.7年と安心して長く働ける環境です。


完全週休2日制
(土日祝)

【年間休日】129日

【有給休暇】あり
有休取得率76.2%(2024年度実績)

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
7日〜9日間

【GW休暇】あり
7日〜9日間

【夏季休暇】あり
7日〜9日間

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
(取得実績あり)

【育児休暇】あり
(取得実績あり)
Q&A
【Q.】メーカ直ならではのメリットは?
設計や製造部門と直接やり取りができる点です。製品のことでお客さまから質問があった際に、他の部署と協力してすぐに回答を出すことができます。

【Q.】出張・休日対応の有無は?
工事内容によっては、出張や休日対応がありますが、事前に調整できるケースが多く、代休取得やフレックス制度を活用することで、負担を軽減することができます。

【Q】職場の雰囲気は?
経験豊富な先輩が多く、困ったことがあればすぐにアドバイスをもらえる環境です。メーカだからこそ、様々な分野のプロフェッショナルが多いのも当社の特徴です。
日新アカデミーとは
日新電機では、自社研修施設「日新アカデミー」を設け、施工管理としての成長を支えています。高圧から特別高圧まで、実際の設備を使った実機研修を通じて、座学だけでは得られない知識と感覚を習得可能。安全確認や作業手順も体感的に学べるため、現場に出る前の不安を軽減できます。経験やスキルに応じた段階的な育成により、着実に専門性を高められる環境です。
社員インタビュー1
【Q.】転職のきっかけは?
R.Uさん

前職は鉄道関係会社で保守や工事に携わっていました。現場で日新電機と一緒に仕事をする中で、雰囲気の良さを感じ、「ここで働きたい」と思いました。
社員インタビュー2
【Q.】日新電機ならではの魅力は?
Y.Sさん

受変電という専門性の高い分野で、計画から引き渡しまで一貫して関われることです。単なる「工事管理」ではなく、設備全体を理解した上で仕事ができる点が魅力です。
社員インタビュー3
【Q.】dodaを見ている方々へメッセージ
Y.Sさん

受変電設備は、社会を支える重要な仕事です。大変な場面はありますが、その分やりがいは大きく、達成感と成長できる環境があります。一緒に現場を支えていける仲間と働けることを楽しみにしています。
世界に広がる、老舗重電メーカーの技術力
同社は1917年創業、100年以上にわたり電力インフラを支えてきた老舗の重電メーカー。国内における「重電8社」の一角として、官公庁や電力会社、大手民間企業の重要設備を数多く手がけ、社会基盤を足元から支えてきました。

なかでも電力用コンデンサや特別高圧を含む受変電システムの分野では国内トップクラス、用途によっては世界トップクラスのシェアを誇る製品群を展開。その技術力は海外市場にも広く認められています。

社会に不可欠な電力インフラを事業の中核とすることで、景気変動の影響を受けにくい安定性を確立している点も特徴。長期的な視点で専門性を磨き、腰を据えてキャリアを築ける基盤が整った企業です。

【やりがい】
受変電設備を中心とした電力インフラは、工場や交通、公共施設など社会の根幹を支える存在です。自分が関わった設備が無事に稼働し、日常が当たり前に続いていくことに大きな手応えを感じられます。メーカー直の立場だからこそ、設計や社内メンバーと連携しながら品質や安全に深く関われるのも魅力。現場をまとめ上げ、無事に竣工を迎えた瞬間には、技術者としての確かな成長と達成感を実感できます。

【きびしさ】
電力インフラを支える仕事のため、安全や品質に対する責任は大きく、判断に迷う場面も少なくありません。工程調整や関係者との折衝が重なる時期には、難しさを感じることもあります。一方で、日新電機ではテクニカルサポート部が計画書作成や書類準備を支援し、一人で抱え込まない体制を構築。設計や先輩社員にもすぐ相談できるため、着実に経験を積みながら乗り越えていける環境があります。
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日新電機株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
【電気機械器具製造・販売・付帯工事会社/国内・世界トップシェア多数/福利厚生充実】
概要
受変電設備、調相設備、制御システム、ビーム応用装置他の開発・製造しています。

電力・環境システム事業
電力エネルギーを安全かつ効率的に活用するために、設備に適した電圧に変換し、それを監視・制御する電力設備の開発・製造を中心とした事業です。
電力の安定供給は安定した経済活動や快適な生活の維持に欠かすことができません。また、エネルギー効率を向上させることは温室効果ガスの削減やエネルギーの安全保障にもつながります。
当社の製品・システムは、電力供給の安全・安定化のみならず、効率化をも実現し、国内外の電力インフラの整備に役立っています。
新エネルギーの活用とそれに伴う電力系統の安定化や電力インフラ整備、環境汚染への対応など、地球規模で高まる社会ニーズに応える製品も展開しています。また、製品の現地工事から現地調整、点検・修繕、設備診断、更新までのライフサイクル全体をサポートします。

ビーム・プラズマ事業
長年培ってきた高電圧技術と真空応用技術を、先端分野の製造機器に活用したのがビーム・プラズマ事業です。
中でも、半導体や高精細・中小型フラットパネルディスプレイ(FPD)製造用のイオン注入装置、タイヤや電線などの品質を向上させる電子線照射、工具や自動車部品の性能を高めるファインコーティングに注力しており、今後の成長が期待されています。

社会基盤を支える多種多様な半導体などの製造に欠かせない装置の開発において、有害物質の排除や省エネ化を進め、環境負荷の低い装置の創出に取り組んでいます。また、 EV車やHEV車、省エネ家電製品への活用で注目されるパワー半導体の製造にも対応しており、最終製品の環境性能向上にも貢献しています。

装置部品ソリューション事業
長年培ってきた電力機器製造の技術を活用し、あらゆる産業の装置・部品の受託生産を中心にお客様の課題をソリューションで解決する事業です。
受託生産においては、タイ、ベトナム、ミャンマーから、高い技術力と最先端の機械加工設備を用いて日本品質を現地コストで提供します。
成長著しいASEAN地域の市場変化を捉えることにより、新たなニーズを取り込んだ事業展開が期待されます。
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