【宮崎/高鍋町】ジョイフルの店長候補 ※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アメイズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 宮崎県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09
仕事内容
【宮崎/高鍋町】ジョイフルの店長候補 ※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、地元にいながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です
採用背景：
九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。
職務内容：
店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。
・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など）
・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応
・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け
・食材・備品の在庫管理、発注業務
・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー
・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など
入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。
働き方・待遇：
完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。
求める人物像：
飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
＜下記のような方歓迎いたします＞
・接客や調理、店舗運営に興味がある方・チャレンジしたい方
・チェーン店や多店舗運営している企業での経験のある方
・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方
・パートやアルバイト、派遣から正社員を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
336万円〜423万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜282,000円
＜月給＞
224,000円〜282,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定
※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み）
賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分
年収例
405万円（入社3年目／店長）
534万円（入社10年目／エリアマネージャー）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
宮崎高鍋店
住所：宮崎県児湯郡高鍋町大字持田字下河原3373
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※初任地は原則住所から通える距離で調整します。その後2年〜3年スパンで転勤の可能性（九州・中四国）がございます。（手厚い手当あり）
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜0:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
15:00〜0:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5時間
※夜勤は、アルバイト・パート担当のため原則ありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※マイカー通勤可
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度有：70歳迄／制度利用者100名以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し
＜その他補足＞
役職手当（月3万〜10万円）
家族手当（配偶者：月5千円、子1人：月1.5万円、2人目以降：月1万円）
社員持ち株制度
従業員特典（宿泊費・飲食費割引）
労働組合あり
社内レクリエーション年1回
引越し手当：会社都合の転居費用を全額負担
赴任手当（5万円）※初回に限りプラス5万円（計10万円）
単身赴任手当（月5万円）
帰省手当※単身赴任者のみ
家族赴任手当（本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
※月8日〜10日休み
※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。
慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日〜付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アメイズ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営
【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）
ビジョン：
HOTEL AZ チェーンは、90店舗を超えるまでになりました。
今後は、100店舗を目指し、四国・中国地方へ向けて出店を加速させていきます。
特徴（TOPICS）：
【〜「旅」を通じた最適なサービスを提供し、社会に奉仕します〜】
HOTEL AZの特徴は、「年間同一価格」「シンプルなサービス」です。
駅周辺などの繁華街ではなく、ロードサイドに展開することで、低価格を実現。 飲食店も併設し、共に心地よい接客・サービスを提供しています
【福証上場/創業1911年/10期連続増収】
ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在92店舗運営。（直営89店舗/FC3店舗）
郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています