【埼玉】未経験・第二新卒歓迎/法人営業（既存顧客メイン）※残業ほぼなし 平均勤続14年 働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤマデン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/13
仕事内容
【埼玉】未経験・第二新卒歓迎/法人営業（既存顧客メイン）※残業ほぼなし 平均勤続14年 働きやすさ
残業月５〜10時間ワークライフバランス /平均勤続年数14年・長期就業 /創業から139年の老舗商社
取引先を訪ね、課題解決を重ねる中で信頼を築くルート営業職です。製造業者・工場を定期訪問し、課題や要望をヒアリング。解決策として商材や設備導入を提案する他、状況によりメーカー担当者とも商談に出向きます。既存顧客対応が主ですが、新規開拓業務もあります。
業務内容
担当するお客様を定期的に訪問
例）9時頃出発 15時頃帰社 2〜3社/日訪問
ご要望や困りごとをヒアリングし帰社後対応
商品の納品業務。納品時にお客様から情報取集
仕入先（協力会社）とのやり取りや納期管理
納入品目の不具合発生時の対応
商品値上がり時の折衝
新商品や新しい技術のご案内・ご提案
メーカーと同行して商品のご紹介
新しいお客様の開拓
魅力
・働きやすさ：残業は月5〜10時間程度で、平均勤続年数14年の働きやすい職場です。安定した勤務体系の中で、営業の幅広い経験を積みつつ、ワークライフバランスを保てます。
・安定基盤：創業139年の機械部品専門商社として、製造業を支える機能を担います。地味に見えて欠かせない部品を扱い、産業を下支えする役割を果たせます。
評価制度
ヤマデンでは成果と行動（パフォーマンス／コンピテンシー）をベースに、役割・等級（グレード）に反映する人事制度を用意しています。。職種ごとに期待役割が整理されており、若手でも成果や組織貢献が明確であれば、早期により大きい役割を任せます。
研修・OJT
基本は配属部署によるOJT中心です（上長・先輩が業務の進め方、業界理解、社内ツールの使い方まで伴走します）。
配属部門以外での長期の研修は基本的にはありません。職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。
企業について
当社は創業139年の歴史を持つ、機械部品専門商社です。『調達をもっと強く、ラクにする。』を事業ミッションに、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。現在は、工業用機械部品、特にゴム製品（シール製品）・軸受などのソリューション提案を主軸として、物流力・技術提案力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<未経験・第二新卒歓迎>
必須条件
以下すべて必須
社会人経験 ２年以上の方
普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件
法人営業経験
機械部品（ゴム・シール・伝導機・金属加工品）に興味がある方（販売経験がある方歓迎）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給 年１回
・賞与 年２回
・それ以外に業績に応じて決算賞与支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県久喜市久喜中央2-7-24
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は、業務の都合により変更する場合があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本は配属部署によるOJT中心です。
職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。
＜その他補足＞
定期健康診断
健康相談サービス
リフレッシュ休暇
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険））
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種
企業型確定拠出年金
会員制リゾート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝日休み / 夏季休暇 / 冬季休暇 / 年末年始休暇 /産前産後休暇・育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / 年次有給休暇：最大40日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤマデン
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 〜伝導機器、工業用機械部品等の卸売業〜
事業内容：
工業用機械部品、特にゴム製品（シール製品）・軸受・チェーンなどのソリューション提案を主軸として、グループ全体でビジネスを展開しています。技術提案力・物流力・オーダーメイド力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。
ビジョン：
『製造業の課題を解決する』を経営理念に、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。
ヤマデンの事業領域である機械部品業界は、自動車のEV化率の増加、EC流通の継続的拡大、機械部品商社の優劣の二極化など大きな変革期にあります。市場全体としては緩やかな成長を続ける見通しですが、業界内部では、EV（電気自動車）、半導体製造装置や産業用ロボットなど成長性の高い領域が存在しており、こうした成長分野から新たな機械部品需要が生まれるなど多くの機会が存在しています。
当社では、こうした業界動向の変化を見据えた上で、直近３年は、社員が共通の価値観の元、コミュニケーションが取りやすく、目標意識を持って仕事に取り組み、結果が正しく評価される、そのような会社としての基盤づくりに取り組んできました。そして今年、ヤマデンは、中長期的な成長を志向して、新たな事業戦略を構築しました。当社の強みである営業力、顧客からの高いロイヤリティ、関東随一の豊富な在庫量、強固な財務体質を活かして、この先3〜5年は、新たな成長フェーズに移ります。
組織風土：
2018年、代表取締役社長に山本が就任しヤマデンは変革期を迎えました。
社内業務フロー見直し、脱アナログを実施、人事制度のアップデートや新しいカルチャーの構築と浸透を行い、昭和的な労働スタイルからの脱却や企業と従業員の関係性の再構築を実施しました。結果としてG SuiteやSlackとなり、新しい人事評価制度やミッションバリューの制定がされました。今後は更にDX化を加速させ、時代と個人にあった会社へと更なる変貌を遂げてまいります。
そんな139年の歴史ある会社ですが、ベンチャースピリットを強く持ち、『製造業の課題を解決する』という大きな課題に一丸となって取り組んでいただける、私たちの思いに共感いただける方のジョイン、お待ちしています。