【RA/CA経験者歓迎】採用人事(MGR候補)〜社会課題解決を事業として創り出す〜土日祝休【神谷町】【dodaエージェントサービス 求人】
イーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09
仕事内容
【RA/CA経験者歓迎】採用人事(MGR候補)〜社会課題解決を事業として創り出す〜土日祝休【神谷町】
社長直下でスピード感 採用=事業戦略で現場と距離がなく、「やってみよう」が動く環境です。
スキルアップ 日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と業務に取り組めるため、人事業務に関わらず知見を広げることができます。
社会貢献 脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できます。
業務内容:
社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。
リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。
当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
主な業務
(1) 採用戦略設計
(2) エージェントマネジメント
(3) ダイレクトリクルーティング
(4) リファラル制度設計・推進
(5) 採用広報(経験に応じて)
(6) 育成・評価制度設計(経験に応じて)
なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。
組織体制
管理部門所属(8名体制)
社長直下/4つの事業部長と直接連携
募集背景
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア(TFH)」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。
現在の注力している事業領域は(1)脱炭素(2)ヘルステック(3)地方創生。
私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして、平均年齢32歳の若い力が中心の組織でありながら成長を続けています。
しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。
そこでこの度、 グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル を募集します。「採用担当」ではなく、 “社会を変える人材を獲りにいく人” を探しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
以下いずれかのご経験
*人材紹介でのRAまたはCAのご経験
*採用実務経験3年以上
歓迎要件
*事業開発またはプロジェクトマネジメントのご経験
*採用広報経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,952円〜833,333円/月20日間勤務想定
<想定月額>
380,952円〜833,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記想定年収は時間外労働40時間が発生した場合を想定しています。
※残業代は1分単位で管理しており、毎月の実績に応じて翌月支給します。
人事評価:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
※全日出社勤務となります
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※但し、毎週第一営業日は8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※規定あり
家族手当:児童手当制度・未就学児童1人:15,000円/月
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
書籍購入補助制度
<その他補足>
結婚・出産時のお祝い金制度
定期健康診断 :男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助
業務災害総合保険への加入
インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
福利厚生代行会社(AIG損害保険)のサービス利用可能
オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
住宅手当:3km圏内に居住している場合、4万円/月を別途支給(その場合通勤手当の支給無)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の処遇変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇/産休・育休制度/看護・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イーソリューションズ株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 会社概要:
「事業プロデュース」という活動を通して社会に新しい価値をもたらすことを目的に、リーディング企業の新規事業プロデュースや事業戦略立案、国家的課題を解決する社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファームです。
事業をプロデュースする際の3つの軸:
1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。2つ目の軸に「持続可能」を掲げています。
大きな価値を提供するため、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン、イノベーションしています。