【東京】販売戦略/マーケティングスタッフ 年間休日125日 リコーGの安定基盤#279【dodaエージェントサービス 求人】
リコージャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/08
仕事内容
【東京】販売戦略/マーケティングスタッフ 年間休日125日 リコーGの安定基盤#279
〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/完全週休2日制/在宅勤務可〜
業務詳細
・担当製品の発売準備作業(販売戦略、カタログ作成、各種マスター整備、価格決めetc)
・マーケティング活動全般(市場調査、顧客ヒアリング、営業やサービス区との意見交換/収集etc)
・設計含めた関連区との製品仕様に関する各種会議への参画(市場情報・営業要望インプットetc)
・発売後フォロー活動(不具合対応検討および機能アップの仕様決めetc)
・営業の提案支援および案件決定時の導入プロジェクト参加
配属組織の役割
印刷市場をメインターゲットとした、高速インクジェットプリンターの国内マーケティング(市場調査・新製品企画/発売準備・案件支援・販促)を担う組織
仕事の魅力
担当した製品については自分で販売戦略から価格、販促方法などを考え、進められるという社内でも限られた役割を担えます。
そして、自分自身が手がけた製品が世に出て販売され、顧客に活用いただくことを体感できるのは非常に”やりがい”があります。
関連する部署も多く、企画〜発売・販促〜導入・保守まで一連の製品サイクルを学ぶことができます。
インクジェット製品はワールドワイドで展開されており、情報収集などにおいて海外メンバーとのやり取りも経験できます(外語語は必須ではありません。日本語対応で問題なし)。
キャリアパス
担当製品を持ち、サポートを受けながら担当業務内容や市場について学んでいき、まずは製品担当としての独り立ちを目指します(1〜2年)。
製品担当としての経験とスキルを積み上げていっていただき、その先は製品担当としてのプロフェッショナルを目指す、製品担当グループのマネージャーを目指す、はたまた、営業や販促など新たな道を目指すこともできます。
製品サイクルを学び、接する関連区も多いため、幅広いキャリアパスにつながっていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業経験(顧客接点経験)※業種・業界は問わない
・関連部署と共同で仕事を進めていく経験(自組織外とのコミュニケーション力/交渉力)
・資料作成(PowerPoint)、集計業務(Excel)
歓迎条件:
・マーケティング経験(商品企画)
・販売戦略の立案と推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円〜423,500円
<月給>
241,000円〜423,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
晴海トリトン事業所
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・リモートワーク:2〜3日/週
※ただし担当製品の実機設置場所や関連区となる設計や開発メンバー出社場所は海老名事業所となるので、発生業務状況によっては海老名出社が増えます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業20〜30時間/月※担当製品リリース前などは多くなります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。
<その他補足>
次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1〜15日(入社月により変動あり)を付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リコージャパン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜
リコージャパンのビジネス:
リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。
新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。
リコージャパンの事業領域について:
リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。
(1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。
(2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。
(3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。
データで見るリコージャパン:
・全社平均残業時間:8.5時間
・年次有給休暇取得率:63.5%
・女性管理職比率:6.6%
・障がい者雇用率:2.33%
リコージャパン全社で受賞しているもの:
・プラチナくるみん認定企業
・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞
・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 〜ホワイト500〜
・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進)
・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得