【岐阜】社内SE(大規模アパレルグループ)/在宅勤務有/休日120日以上/車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
サンラリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/12
仕事内容
【岐阜】社内SE(大規模アパレルグループ)/在宅勤務有/休日120日以上/車通勤可
【前職給与を最大限考慮/IT開発・運用の中核を担う存在を募集/福利厚生充実/土日祝日休み】
業務詳細:
システムのカスタマイズ・開発:
グループ全体では数多くのシステムが稼働しています。その一つひとつをよりよいものにカスタマイズして事業に貢献する。ときにはゼロから開発を手掛ける。PM、PL、SE、PG、すべてのポジションを担うことが可能です。要件定義から開発まで携わり、グループ全体のITを進化させてください。「ここ一つ変えるだけで大きな効果があるのでは」という小さなアイデアとチャレンジ、大歓迎です。
システムの保守・運用:
日々稼働するシステムが問題なく動いているかどうかチェックを行います。もしトラブルが発生しているときは原因を追及して迅速に修復。ときには外部の協力会社に依頼して進めることもあります。
ヘルプデスク
新入社員の入社に伴うパソコンのセッティング、「パソコンが動かなくなった」など従業員からの相談対応・・・などの仕事もお任せします。グループ各社の従業員と会話して情報を収集、また関係を構築する絶好の機会にもなります。
仕事のやりがい:
上流から下流まですべて担える:要件定義は?設計は?構築方法は?…さまざまなことをいろいろな人と協働しながら進められます。PMやPLなどのポジションを担うことも可能です。
グループ全体の未来を担う開発ができる:すべてのITシステムがグループ運営の一翼を担っています。それらを一手に担うのは大きな責任が伴いますが、それ以上にグループを支えて牽引する醍醐味を強く感じられます。今回募集する社内SEだからこそ得られるやりがいです。
職場環境:
一緒に働く人は?
20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代のスタッフがいます。日々の仕事を助け合いながら進めており、風通しのいい職場です。
入社後は?
OJTを通じて会社や事業、開発環境などを学べる機会を用意しています。些細な質問も大歓迎です
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ITエンジニアの勤務経験をお持ちの方(業界未経験歓迎)
歓迎条件:
・VBを使った開発(業界、分野不問)
・そのほかプログラム言語を活用した開発(CやC#などのC言語、Java、Pythonなど不問)
・社内SEとして勤務した経験
・IBMi(AS/400)を活用したITシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):226,800円〜283,500円
固定残業手当/月:53,200円〜66,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回 賞与年2回
【年収例】
750万円/30代・大卒・在籍6年(月給33万円+諸手当+賞与※業績による)
580万円/20代・専門卒・在籍7年(月給29万5千円+諸手当+賞与※業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市北鶉3-16
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮あり(月1〜2万円で利用可能/規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度(業界新聞の補助/外部研修の推奨など)、階層別研修多数、(新卒入社者対象)ブラザーシスター制度を2年間導入など
<その他補足>
車&バイク通勤可(従業員駐車場を完備)、社員旅行、社内保育園利用可、終身年金制度(企業年金)、ライフステージに合わせた雇用形態の変更、時短勤続選択可能、スポーツジム・保養施設会員、社員食堂あり、服装・ネイル自由(ニットやジーンズ、スニーカーでの勤務OK)。婦人服や子ども服の社内販売あり(割引価格で購入可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンラリー株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
管理部門(グループの人事、総務、財務、情報システム、貿易)、飲食事業、アパレル小売事業
サンラリーグループとは:
概要:
設立は1980年。数々のアパレルブランドを展開しており、全国各地に根強いファンの方々がいらっしゃいます。ブランドに応じて分社化する経営が特徴で、各社がスピーディな意思決定を実現できる体制を構築しています。
売上高(グループ9社売上実績/決算月12月):
658億円(2024年)←648億円(2023年)←641億円(2022年)←559億円(2021年)←501億円(2020年)…と、コロナ禍においても年々売上を伸ばしています。リーマンショックのときは世の中の景気が後退するなかで最高売上を更新。時代の変動をしっかり受け止め、乗り切る力を持つグループです。
多彩な事業展開:
アパレル卸売事業:皆さんの生活に身近で、誰もが知る有名な専門店・量販店・大型小売店など、約400社700ブランドの幅広い取引先企業に対して、企画提案・生産・納品を一貫して行うODM事業。『営業職・デザイナー・パタンナー・生産管理職』
EC事業:自社ECサイトや衣料を中心に扱うオンライン通販サービスにて、消費者に直接、サンラリーグループの商品をお届けしています。
ライフスタイル事業:アパレル事業にとどまらず:ライフスタイル事業も展開。本社のすぐそばで、「Le Point Rougre(ルポワンルージュ)」というカフェレストランを運営
アパレルショップ運営(SPA):トレンドをいち早くキャッチできる卸売りという業態を活かし、自社ブランドを含めたアイテムを取り揃えるアパレルショップを運営
ブランド:Knuffel(クヌッフェル)/アスプリ(株)、RAW FADGE(ローファッジ)/ホワイトジョーラ(株)、INTERPLANET(インタープラネット)/サンラリー(株)
企業主導型保育施設の経営(スマイリーらんど)