募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・クラウド（AWS／Azure／OCI／OpenShift）インフラ構築・運用・保守経験

歓迎条件：
・サーバ構築・運用（Windows、Linuxなど）
・仮想環境構築・運用
・Oracle DataBaseの設計・構築
・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等
・リーダー経験、マネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜562万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,600円〜356,800円
固定残業手当/月：23,400円〜33,200円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円〜390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。
給与改定：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（9月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：大阪市内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
ワークライフバランスを重視した勤務体系となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社歴3年以上（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金
階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等

＜その他補足＞
資格取得一時金、産休・育休制度
財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
契約保養所（全国各地）、社員旅行
クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）
表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社シー・エス・イー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。
事業内容
設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。
【スマートインダストリー事業】
IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます
【セーフティライフ事業】
デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます
【セキュアビジネス事業】
セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます
【プロダクト】
自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」
総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
今後の方向性
50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、３つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。
特許
「ユーザ認証システム」に関する特許
　国内9件／米国7件／シンガポール3件／中国4件／イギリス2件／フランス2件／ドイツ2件／インド4件
「モバイル身分証明システム」に関する特許
　国内2件
詳細は下記をご確認ください。
https://www.cseltd.co.jp/company/outline/