募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業・建設業・プラント等の現場において、工程・人員・データを管理したご経験

歓迎条件：
・建築土木系学科・環境工学系学科ご出身
・土木建築業のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
412万円〜607万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,900円〜347,000円

＜月給＞
235,900円〜347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
※年収には想定残業代月20時間分を含みます。
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（7月・12月）
年収例：主任（子1人／月残業20時間）580万円、課長代理（子2人／月残業20時間）750万円、課長850万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
九州営業所
住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号
勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号 四ツ橋中埜ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
入社後1年程度、関西支社（大阪市）にて研修を受けていただき、その後、九州営業所への勤務となります。

＜転勤＞
有
※将来的に全国転勤の可能性もあります。

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人につき25,000円/月を支給
住宅手当：学卒3年未満25,000~学卒8年未満15,000
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度があります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
研修制度（階層別研修、ブラザー制度など）

＜その他補足＞
確定拠出型年金制度
サークル活動（自転車／スキー／ゴルフ）
施設利用特典（各種レジャー施設の割引）
子育て支援（育児休暇／時短制度あり※昨年実績：男性2名）
制服貸与
出張手当
役職手当
報奨金あり
財形貯蓄
時間外手当
地域手当（月1万5000円／関東地区のみ）
社用車貸与
ノートパソコン貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日出勤は月1回、土曜にあるかないか程度です。出勤した場合は原則振替休日を取得します。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ダイセキ環境ソリューション

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業概要
土壌汚染に関わる総合コンサルティング(調査・分析・処理・工事)を行っています。

事業詳細
(1)土壌調査：資料調査/調査計画/現地ボーリング調査から、有害物質の分析から浄化工事のプランニングまで行っています。全て自社の設備・機器および自社スタッフで対応するため、低コストで迅速な調査を行うことが可能です。
(2)土壌浄化工事：永年の産業廃棄物リサイクルで蓄積したリサイクル技術・無害化処理技術を駆使し、徹底したリサイクル処理を実施します。このため、環境にやさしく低コストの浄化処理が可能です。
(3)環境分析：21世紀の環境問題で、最重要課題の一つでもある土壌汚染問題、そしてその他様々な環境問題についてもまず調査・分析による正確な状況把握が不可欠です。一方、調査・分析は問題解決のための入口にすぎません。同社は、汚染土壌・産業廃棄物の調査や分析だけでなく、処理方法やリサイクル方法についても検討し、問題解決に貢献したいと考えています。

組織風土
新しいことへのチャレンジをする風土があり、これまでに前例がないことでも楽しみながら挑戦する社員が多くいます。
同業他社や類似業界からの転職者も多いですが、一方で異なる業界から入社して活躍している社員が多くいるのも当社の特徴です。