募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
応募要件：
不動産業界における賃貸マンション管理・契約や仲介業務のご経験がある方

歓迎要件：
宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
536万円〜612万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜300,000円

＜月給＞
275,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇
※平均月20〜30時間の残業をされた場合の想定年収となります
※賞与：5ヶ月分
※出向手当（年間20万円：会社規定に基づき支給）
昇給：年1回（考課あり）
賞与：年2回（夏季・冬季）※年間賞与：5.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均20〜30時間程度です。所定労働時間は7.5時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ただし社内推奨ルートの指定あり）
住宅手当：最大10,000円/月支給（諸条件あり）
寮社宅：32歳まで・条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（80歳まで再雇用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、社内研修
資格取得支援・祝金　など

＜その他補足＞
確定拠出企業型年金
互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
永年勤続表彰、財形貯蓄
社長表彰
健康診断
くるみんマーク
ベネフィット加入
育児・介護制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

休日：日曜・祝日
年末年始休暇（12／29〜1／3）、慶弔休暇、年次有給休暇、時間有給、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※有給休暇は入社3ヶ月後に付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

業種

不動産

事業内容

(事業内容)
マンション管理事業
分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。

プロパティマネジメント事業
不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。

ビルマネジメント事業
オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。

PPP事業
PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。
当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。

レジデンシャル運営事業
国内最大級の住居系REIT（伊藤忠グループ）の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。
また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。

エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等)
当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。
上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。