【市ヶ谷】生産管理※フレックス可／老舗化粧品メーカー／残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社伊勢半 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/12
仕事内容
【市ヶ谷】生産管理※フレックス可／老舗化粧品メーカー／残業10H
【第二新卒歓迎／「ヒロインメイク」「キスミー」でお馴染み／年休125日／200周年を迎える老舗／美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞】
業務内容
自社工場もしくはOEMを担当し製品の生産計画から使用する資材の発注・納期・在庫を管理、営業の担当者と計画の調整を行います。設備を最大限に活用し在庫・コストを抑制しつつ製品を過不足なく供給することがミッションです。
・生産計画の立案
・計画に基づく製品・資材発注、納期調整、価格・納期交渉などの購買業務全般(生産システムを使用)
・生産立ち合い
入社後
1か月：先輩社員と共に基本の業務の流れやシステムの使用方法などを学ぶ。
2−4か月：先輩社員の担当業務の一部を受け持ち、指示を受けながらOJTを実施。
5か月以降：担当を持ち相談・確認しながら基本的に自分主体で計画からの一連の業務を行う。
＊資材（容器やパッケージ）の生産工場の見学など通じて知見を広め、コストや納期交渉に生かしたり生産工場への立ち合いで実際のものづくりのイメージを持ったりしながら段階的に業務をキャッチアップいただきます。
＊将来的には培った知識を生かして必要に応じて新規生産のOEMを探すようなことや実際の製品の原価の管理などにも関与してもらう場合がございます。
働く環境
生産管理部は9名(平均年齢38歳)が所属しています。
基本的に担当ごとで業務は完結するので集中して業務を行いますが、不明点や疑問点については先輩や上長に気軽に質問、確認できる環境です。状況に応じてチーム全体で協力して業務遂行する場合もあります。
働き方
・年休125日／フレックス有／残業10H 程です。
・育休産休の取得率は100％、復帰率は80％以上(育休は入社後1年後から得取得可能)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切替時期：毎年3月1日から1年間)
当社について
「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 《業界未経験歓迎》
・生産管理のご経験
※現在長く活躍している社員も他業界から入社した方がほとんどです。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
413万円〜467万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜255,000円
その他固定手当/月：9,000円〜14,000円
＜月給＞
224,000円〜269,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、想定残業時間(月10時間)を加味した目安金額となります。
賞与：年2回（業績により変動有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6-11
勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋内喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：社内規定有り
住宅手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員勤続2年以上のみ
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※社内での通信教育など補助あり
＜その他補足＞
諸手当：通勤交通費、時間外手当、家族手当、地域調整手当、昼食補助手当 他
社員割引制度
慶弔見舞金制度
育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）
確定拠出年金制度
団体長期障害所得補償制度
健康診断
保養所
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
メーデー
創業記念日
年末年始（6日間）
有給休暇（初年度11日）
特別休暇（慶弔等）
保存休暇
公傷休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社伊勢半
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
メイクアップ化粧品、基礎化粧品、 医薬部外品など化粧品全般の製造・販売
事業の特徴：
日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。現在「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。
取り扱いブランド：
キスミーフェルム、ヒロインメイク、kiss、ヘビーローテーション、マミー ほか
伊勢半グループの特徴：
伊勢半グループの祖業は、1825年、江戸日本橋小舟町に創業した紅屋です。以来199年、伝統の紅作りの技を守るとともに、メイクアップやスキンケア製品を手掛ける化粧品メーカーとして、成長・変革を遂げてきました。伊勢半グループ各社が製造・販売する製品の流通形態やカテゴリーは異なりますが、創業者・澤田半右衛門氏の「品質向上に向けて創意工夫を重ねる精神」は、今日も伊勢半グループの遺伝子として社員ひとりひとりに受け継がれています。伊勢半グループは、これからも日本の化粧文化を守り伝えるとともに、「あしたは、もっと美しく」のミッションのもと、顧客に満足してもらえる商品やきめこまかなサービスを提供できるよう、常に顧客視点に立ち取り組んでいきます。