【東京・港区】UI/UXデザイナー 地球規模の課題解決を目指す/フルリモート可/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼロボード [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/12
仕事内容
【東京・港区】UI/UXデザイナー 地球規模の課題解決を目指す/フルリモート可/年間休日123日
【環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり/大手企業中心に2,600社の導入実績/SDGsに貢献!顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業】
UX/UIデザインを通じて、企業活動によって排出されたCO2量を算出・可視化するSaaSシステムのユーザー体験を最大化することに貢献していただきます。
業務詳細:
業務フローの設計と改善:PdMやCS(カスタマーサクセス)と連携し、ユーザーの業務プロセスや状況を深く理解した上で、最適なユーザー体験を実現するためのプロセス設計と改善提案を主導します。
課題の構造化と解決策の提案:ユーザー調査やデータ分析を通して現状の課題を特定し、その原因を構造的に捉えた上で、具体的な解決策を設計・提案します。
UX向上施策の推進:プロダクト全体における一貫した理想的なUXを定義し、それを実現するための継続的な改善活動を推進します。
デザインシステムの構築と運用:デザインルールやガイドラインを整備し、フロントエンドエンジニアと協力しながら、効率的かつ品質の高いデザイン開発プロセスを確立・運用します。これにより、プロダクト全体で一貫性のあるデザインとユーザー体験を維持します。
ポジションの魅力:
社会課題解決に挑むプロダクト開発:脱炭素やESGといった地球規模の課題解決を目指すプロダクト開発に携われます。デザインの力で社会的インパクトを生み出し、社会の変革に貢献する経験が得られます。
デザイナーとしての専門性の深化:今後ますますニーズが高まる脱炭素やESG領域における専門知識(ドメイン知識)を習得できます。これにより、デザイナーとしての市場価値を高めることができます。
自己裁量と責任を持てる環境:自身の担当領域において、ユーザーの行動・文脈に基づいた設計判断の責任を持つことができます。また、リモート・フレックスを活用し、自律的な働き方で最大限のパフォーマンスを発揮できます。
当社について:
エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのソリューションを展開しているスタートアップです。温室効果ガス(GHG)排出量の削減が企業価値の向上につながる仕組みと生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・WebサービスまたはアプリのUI設計に関わった実務経験(目安:2年以上)
・一覧/詳細/入力など、基本的な画面設計や導線設計をチームで進めた経験
・Figmaを用いたデザイン業務経験
<業界未経験歓迎>
歓迎条件:
ユーザー起点の改善
・問い合わせ、ヒアリング、テストなどの情報をもとに改善した経験
協働と推進
・PdM・エンジニア・CSなどと連携し、合意を取りながら進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,200円〜392,400円
固定残業手当/月:98,600円〜138,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
378,800円〜530,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※休憩時間:1日の間で1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
事業領域に関する研修及び資格取得支援制度
<その他補足>
PC/スマートフォン貸与
健康診断・婦人科検診費用負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇:法定による(入社時5日の事前付与あり)
その他休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼロボード
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は、GHG(温室効果ガス)排出量算定・ESGデータ管理・サプライチェーン全体の可視化を実現する
クラウドプラットフォーム を自社開発・提供しています。
事業内容
・GHG(温室効果ガス)排出量算定・可視化ソリューション「Zeroboard」の開発・提供
・サステナビリティ経営に関するコンサルティング
特徴
複雑な規制対応や企業の脱炭素目標達成を、データ×テクノロジー×コンサルティング の3軸で支援し、
製造業・エネルギー・金融・商社・流通など、国内外の大手企業 / エンタープライズ領域 で多数導入されています。
また2023年にタイ現地法人を設立し(ASEAN展開スタート)
企業の海外サプライチェーン対応ニーズに応え、アジアを中心に拡大中です。